人才资源的浪费

六月的雨

嘉定今天的人才招聘会，单位来了155家，人来了好几千，看似一副热闹而忙碌的场面。

感想先不说，先去整2个例子上来，大家来看看热闹的背后。

1.        文员，大专以上学历，英语6级以上

2.        销售代表，日语二级以上，工作经验2年以上

这是看到的2个很具有代表性的工作，不知道他们是否能招到人。

去的时候抱着希望，回来的时候带着失望。个人总结的是下面的感想：

1.        招聘单位都是些小公司，好的大企业都没有看见踪影
2.        招聘的岗位不少，不过几乎所有岗位的附带条件都有一条“相关工作经验xx年以上”
3.        岗位要求不低（例子见上）给出的工资却很低，超过2000/月的工作几乎没有
4.        不招应届生
5.        有些单位招人根本就没诚意

我是参加完市区的招聘会后再参加嘉定的招聘会的，结果2者一比较后，市区的工作比吸引我了。虽然工作远了点，不过人家至少开出的工资和要求能对上的。



以上内容纯属个人观点，如有雷同，纯属你抄袭

如意在心

呵呵 ，有的单位是去凑数的。

freshman

没有好单位--〉优秀人才不去--〉没有优秀人才--〉好单位去招啥啊

现在的嘉定人才市场，就是这样一个恶性循环

现在不应该叫人才市场了，叫劳务市场才差不多

ast0741

嘉定的好单位　是不在嘉定人才市场上招人的　

蓝熊

LZ说的情况是目前人才市场的普遍情况，企业要人为了抬高身价，一般给出的条件都很高，的确是在瞎说，就你说的两个例子，明显在瞎说，文员，未必是什么外企，大专和英文六级，本身很矛盾，根本不是同一级别。
销售，要二年工作经验，这不错，说明有能力，有经验，甚至有客户群，但日文2级，根本没道理，又不是和日本人去做销售，要日文干吗。

也的确，嘉定好的企业从不在本地招人的。

夜凉如水

老实说，高学历现在并不和高薪相联系，没听说过，大学毕业就是失业吗？

亦掬由由

郊区你就指望一下机关政府事业单位吧
否则要么就是真得很有才或很有路

类xiaofeng_yh

这个和嘉定地区经济产业的单一化有关
目前来说，郊区不能和市区相提并论
郊区经济依然是以制造业为主体。
所以导致人才市场的需求也比较单一。

当然自认为有能力或者有路子的朋友大可选择其他更好更优越的工作。如果你并非出类拔萃鹤立鸡群，也并非富家子弟良好家境的话，还是奉劝你们放低你们的身价，对自己有一个客观的认识。

这些工作怎么了？存在便是合理
有人感觉有些像劳务市场，呵呵。说白了，本地人不吃点苦脚踏实地，劳务市场都没竞争力了，外来人员将以更大的廉价劳动力优势来占领一块就业市场。

高不成低不就，不要一味的埋怨，好高骛远永远只能停留在原地踏步。

bluehr

虽然就在家门口，但是我没去！知道结果会让人很失望！

二硫碘化钾

妈的
越看越是火大
走了一圈,一张张的都尽是嘴脸