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发表于 2004-4-13 18:07
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毕业已经有了N年，也从白丁到了白领，一直认为自己踏入社会越久，领悟也就越多。曾经钻研过人力资源管理，也努力适应现代企业的用人观，但现在，不肯定的情绪在慢慢滋长：现代企业究竟需要、究竟要用什么样的人？
1.毕业时候志存高远，无数现代企业的招聘台前留下身影，得到的答复几乎如出一辙：我们需要有相当工作经验，人生阅历和职业经历相对丰富，有坚定人生观和价值观的人，这样才能拿来就用，更快的创造价值。
2.于是，俺就熬吧，熬到那一天，俺就成了上面的人。
3.呼噜呼噜就熬过去了。外面的世界，恍然好精彩。IT神话造就了多少科技富翁，柳传志把联想大旗交出去时，接手的少帅竟然才31岁！而多少相应的毕业生，进了网络公司，开始就六位年薪的起点，让俺口水直流。想想，人家专业OK，咱这破专业，也就这点薪水了。还是认了吧。
4.忽如一夜春风来，铺天盖地硕博开。仿佛转眼间，世界变了样。“傻硕呆博”成了进现代企业的起码标准！多少广告上：硕士以上的字眼，分外刺眼！俺这个低级人类成了杂拌。但，甭管你硕士博士，有知识是吧？咱早几年入门，有经验！经验！懂吗？玄着呢！将就着自我安慰一把吧。
5.我们认为，职业经历并不重要，经验时可以快速培养的，关键是人和岗位的契合度，就是适应这个岗位与否，而刚毕业的学生，具有高度的可塑性，是现代企业发展的明天。——天！还要不要俺活了！唯一一个可以自慰的工具都被人夺走了，俺招谁惹谁了？
6.“快闪，那是个傻子！”“听说，还曾经是个白领呢！”“就是，怎么现在成这德行了？”——一个人形物体踯躅在旷野，嘴里念念叨叨着：我真傻，真的，我怎么没想到，怎么混，现代企业也不需要！
现代企业究竟要什么样的人，朋友能告诉我吗？ |
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地板
楼主 |
发表于 2004-4-8 00:04:42
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只看该作者
呵呵，也想过自己做老板，但一没本钱，二没关系网，如何做的起来啊！
二楼的，想把公司收购！好气魄！
想起吴士宏在逆风飞飏里写的，IBM在广州建立华南区销售部时，发现应聘的都是少闯劲的人。后来才发现，广州的乖宝宝们都去了大公司做白领，而稍有点创业精神的，都去做老板了。唉！一方水土养一方人啊 |
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5楼
楼主 |
发表于 2004-4-8 09:12:07
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只看该作者
呵呵，楼上的，看来也是有闯劲的人了。
可能你是自己当老板。但你也会有相类似的问题吧：现在的受众需要什么样的商品（或服务）。
大家都要费心，只是所在不同而已。是吗？ |
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多点做实事的人
少点拍马的人
多点接受能力强的
少点养着的人
工作经验多的固然好
多了以后不会高科技的人少点的好
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TA的每日心情 | 开心
2021-11-18 08:52 |
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签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到
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需要能为企业创造价值的人。
用来装门面也可以，用来当苦力也可以，用来做弄臣也可以，用来办大事当然更好了，反正老板能接受就行。
归根结底，得看老板的意思。
替人打工……没法想太多的。
古时候为什么奴隶主要让奴隶不停地劳动，就是怕他们有时间思考。人的思想一多，就不好办了。  |
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9楼
楼主 |
发表于 2004-4-8 17:24:43
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只看该作者
呵呵，各位的评论如此之短，虽然字字珠玑，但子恒还稍感不过瘾。也许这个话题太过沉了？
7楼的，侬的好押韵，是不是总研究啊 |
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TA的每日心情 | 开心
2016-4-24 08:40 |
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签到天数: 16 天 [LV.4]偶尔看看III
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楼上说对了,太职业话了,人,不是生来工作的,不若换个话题:你在工作中感到活力和激情了吗? |
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发表于 2004-4-7 18:42:16
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