嘉定都市网

查看:10298 回复:60 发表于 2015-1-23 13:45
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-2-6 10:52
  • 签到天数: 101 天

    [LV.6]常住居民II

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    楼主
    发表于 2015-1-23 13:45:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    合同到期,单位提前一个月说不续签了,需要支付补偿金? [复制链接]

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  • TA的每日心情
    开心
    2016-4-11 15:46
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]偶尔看看III

    沙发
    发表于 2015-1-23 13:46:31 | 只看该作者
    应该有的吧

    点评

    没有的!  详情 回复 发表于 2015-1-23 14:40
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-6 14:47
  • 签到天数: 303 天

    [LV.8]以坛为家I

    板凳
    发表于 2015-1-23 13:48:02 | 只看该作者
    当然有的喽 ,N+1
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  • TA的每日心情
    开心
    2018-4-8 21:25
  • 签到天数: 345 天

    [LV.8]以坛为家I

    地板
    发表于 2015-1-23 13:48:46 | 只看该作者
    做任务,拿金币
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-2-6 10:52
  • 签到天数: 101 天

    [LV.6]常住居民II

    5
     楼主| 发表于 2015-1-23 13:48:50 | 只看该作者

    单位说没有

    点评

    没有么劳动仲裁呗  详情 回复 发表于 2015-1-23 20:06
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-10-4 05:59
  • 签到天数: 760 天

    [LV.10]以坛为家III

    6
    发表于 2015-1-23 13:50:41 | 只看该作者
    需要的  起码是N+1
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-10-4 05:59
  • 签到天数: 760 天

    [LV.10]以坛为家III

    7
    发表于 2015-1-23 13:51:21 | 只看该作者
    在你的劳动手册上会记录是不续签,其实等同于辞退, 有赔偿的
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-4-14 14:28
  • 签到天数: 952 天

    [LV.10]以坛为家III

    8
    发表于 2015-1-23 13:51:52 | 只看该作者
    去申请劳动仲裁吧
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2013-10-17 08:42
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]偶尔看看II

    9
    发表于 2015-1-23 13:54:00 | 只看该作者
    08年之后,有几年赔几个月,即N
    N+1中的+1即是通告金,如果提前一个月通知的,不需要+1

    你有劳动合同么.有的话,就按几年几月让单位补偿.零头满6月不满1年的,按1年算. 不满半年的按半年算.
    没签劳动合同的话你就爽死了,保留好每天上下班的出勤证据.可以再拿一份工资了.做几年就再给这几年的工资.

    PS,你们HR其实就是唬人,能唬几个是几个.
    PPS,不要签署任何"辞职" "同意离职" "协商同意解决合同" "同意不续签合同"等任何文件.

    点评

    08年新发颁布后同一公司同一法人情况下,改签的无固定期,现已累计工作满10年以上(含08年前的),试问怎么个赔偿法,难道08年之前是无法无天了么  详情 回复 发表于 2015-1-23 22:28
    回答得很专业  详情 回复 发表于 2015-1-23 19:12
    劳动合同法第四十四条第一条,劳动合同期满的。 可以终止合同,即劳动关系自动解除。 你所说的赔偿,是在你劳动合同内的违约,才有经济补偿。  详情 回复 发表于 2015-1-23 14:45
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  • TA的每日心情
    无聊
    2021-8-25 19:10
  • 签到天数: 2377 天

    [LV.Master]伴坛终老

    10
    发表于 2015-1-23 13:56:16 | 只看该作者
    一年工龄补偿一个月的工资,也可以互相协商!
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