湖北省地税局劝说一批年轻人退休了

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2009年，湖北省税务系统再次精减机构与人员，全系统数千名未达到退休年轻的干部职工被劝退——提前退休，有的参加仅上十年税务工作的干部职工都被“劝退”了。仅300多干部员工的钟祥市地税局，被劝退60多人。职工身份的陈某服役2年，税龄4年，实际年龄只有28岁就办理了退休手续；陈某、钱某某、邓某、李某某、王某某、石某等人只有十余年的工龄，退休时只有三十多岁。民间无不嘲弄地说：“税务系统的干部还有大半辈子时间就要被国家养起来，真是体现了社会主义的优越性啦！”
　　自1994年国税地税分家，地税系统人员膨胀再膨胀，从各级政府领导到县市税务局领导，将自己的亲友都往税务系统里面塞，调进人员中，有的已接近退休年龄，大部分为初高中文化，官员们采取非正常手段为这些人员办理正式干部手续，过去的工人、无职业身份，摇身一变，变成了在编国家干部（公务员）。不懂业务的“税务干部”充塞各基层税务单位。人员膨胀，人满为患，于是开始“精减”，但它精减不是精减年老体弱无技能的人员，而精减工作经验丰富、有独立工作能力的一批干部，2001年，仅钟祥地税局，就将80名在税务战线工作几十年，且都是年富力强、具有长年税收工作经验的中年同志强制“提前退休”。其中提前16年至20年劝退13人，提前5至20年劝退64人。
　　二00九年，湖北省地税局开始第二次劝退。劝退过程中，一是强调“考试上岗”的重要性，二是强调考勤的重要性，意指考试不合格可能会下岗，加强考勤制度会让你难受；三是强调提前退休的“好处”：无论身体好坏、年龄大小都可以申请退休，在威逼与利诱下，钟祥市地税十余人写了“申请退休”的申请，地税局官员认为退得不够彻底，不够量大，又做第二次回火“工作”，结果许多三四十岁的年轻人迫于压力也写了申请，令人匪夷所思的是，湖北省地税局的领导竟然同意了，给予办理了未经省人事厅盖钢印的、不合法的“退休证”。（见图）
　　这些所谓退休证，一是不被社会认可，二是未得到国家管理机关的人事厅认可，给工作了几十年的老同志一个不明不白的身份。
　　办理提前退休时承诺待遇不会减，被“劝退”后，不是这个说法了，不仅停止了住房公积金的交纳，而且工资待遇相差悬殊，在职人员比“退休”人员多拿二三个月工资和两万元技效工资，一年平均比退休人员多拿三万元工资。退休人员每次讨说法都得不到真正解决。