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国有企业发展事关国家基本经济制度和经济安全。改革开放以来,上海始终把国资国企改革作为经济体制改革的中心环节,不断深入推进,成效明显。但是,国资国企的现状,与形势发展、与党的十八届三中全会任务要求、与群众期待仍然存在一定差距。国企改革不能错失机遇,必须正视问题、认清使命、克难奋进。 目前,国企的各大负责人目前仍有行政级别,他们和相应级别的行政官员之间依然可以互调任职。我国相当一部分人躲在国企的卵翼下,享受体制内的工资,实际却几乎没有付出。国企因为处于优势垄断地位,所以他在技术研发、创新等方面、在压缩成本、扩大规模、产业升级方面的动力都不如私营企业。这种趋势已经严重滞后了我国的市场经济的进一步完善,所以国有企业改革势在必行。 一切发展,都与改革相连。所有变化,都靠创新催生。经历艰难探索、脱胎换骨后的新国企,又一次站在了改革前沿。国企改革走向何方?国企要进一步深化改革,必须坚持两条基本原则:社会主义初级阶段基本经济制度和市场化方向。国企改革不是孤立的存在,是整个经济改革的一部分,离不开经济体制改革的深入推进。政企分开、政资分开,是搞好国企的大前提。 改革是最大的红利。坚持基本经济制度,坚持市场化方向,相信国有企业潜力无限,空间无限。
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