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查看:4766 回复:5 发表于 2013-6-26 10:05
  • TA的每日心情

    2014-7-30 18:26
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    [LV.2]偶尔看看I

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    楼主
    发表于 2013-6-26 10:05:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    最新民调显示:七成美国人痛恨自己的工作 [复制链接]

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    中新社休斯敦6月25日电 (记者 王欢)70%的美国人痛恨自己的工作和老板,对目前的职业缺乏热情——美国知名民调机构盖洛普公司(Gallup)最新发布的《2013年美国职场状态(2013 State of the American Workplace)》报告,给雇主们当头泼了一盆冷水。  据美国全国广播公司25日报道,参与盖洛普调查的15万全职和兼职工作者中,只有30%的人说他们喜欢目前的工作和老板,并从工作中得到了激励。而其他大部分被调查者则痛恨自己的工作,18%的人称自己为积极的“闲散一族”,这就意味着他们经常抱怨自己的工作,并会在午休时间用公司的免费网络搜索新的工作机会,甚至破坏同事的工作成果。另外52%对工作不满者则表示,他们会如同梦游般上班,不能从主管那里得到任何激励和鼓舞。即便公司提供午餐、乒乓球台、午睡室、按摩等特殊待遇,也无济于事。
      这些闲散工作者不仅对办公室的工作士气不利,也影响了经济的发展。盖洛普估计,由于缺乏生产力、旷工、偷窃公共财物等导致的损失,每年达到4500至5500亿美元。
      盖洛普公司职场管理首席科学家哈特(Jim Harter)指出,“一般的职场都对工作流程投入很多关注而忽视了人,当人们基本的需求没有得到满足时,原本良好的工作初衷就会变质。”
      此次调查另一个惊人发现是,在家远程办公比在公司坐班的员工更投入自己的工作,44%有弹性工作时间的被调查者有更高的工作幸福感。
      盖洛普首席执行官兼董事长吉姆·克利夫顿(Jim Clifton)表示,管理不善、主管忽视人才、缺乏职业培训是雇员表现散漫的主要原因。
      相比之下,妇女和管理层在工作中表现出更高的参与度;10人或更小规模的公司团体比大公司工作士气和团队效率更高;成长型企业往往有更积极的工作环境,从而进一步提升了员工的敬业度。(完)
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  • TA的每日心情

    2014-7-30 18:26
  • 签到天数: 6 天

    [LV.2]偶尔看看I

    沙发
     楼主| 发表于 2013-6-26 10:07:13 | 只看该作者
    有部美国电影叫【恶老板】,看来真正喜欢job的人不多啊。
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    该用户从未签到

    板凳
    发表于 2013-6-26 10:17:33 | 只看该作者
    大多数人干活只是机械劳动,换一份糊口的工资而已。
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  • TA的每日心情
    开心
    2014-7-18 01:02
  • 签到天数: 6 天

    [LV.2]偶尔看看I

    地板
    发表于 2013-6-26 10:37:10 | 只看该作者
    很正常   做一行怨一行    人的本性
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-2-24 06:13
  • 签到天数: 71 天

    [LV.6]常住居民II

    5
    发表于 2013-6-26 12:32:36 | 只看该作者
    我也很痛恨自己的工作。。你们呢?
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-7-28 00:26
  • 签到天数: 102 天

    [LV.6]常住居民II

    6
    发表于 2013-6-26 12:48:40 | 只看该作者
    才7成,国人估计9.9成吧!
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