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发表于 2013-5-17 10:43
TA的每日心情 | 开心
2014-7-18 07:05 |
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签到天数: 30 天 [LV.5]常住居民I
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用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，
且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况，只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位没有选择权，即用人单位这时不能终止劳动合同，必须订立无固定期限劳动合同。给需要的人看下，大家也可以按照公司实际情况讨论
本人在同一家公司到现在连续定了7次合同，是否等于自动生效为无固定期限劳动合同，如果是等于解雇的话按原有基础的双倍来
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TA的每日心情 | 慵懒
2014-7-17 15:30 |
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签到天数: 34 天 [LV.5]常住居民I
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如果是劳务公司呢，都是在同一个单位做，但是每过两年劳动合同到期了就给你换个劳务公司签合同 |
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TA的每日心情 | 开心
2018-4-9 16:44 |
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签到天数: 75 天 [LV.6]常住居民II
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2008年开始连续订立两次固定期限劳动合同，第三次就应该订立无固定期限劳动合同。或者在同一家单位做满10年以上也可以要求订立无固定劳动合同。以上针对是合同工不是劳务工哦 |
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TA的每日心情 | 慵懒
2014-7-18 08:48 |
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签到天数: 14 天 [LV.3]偶尔看看II
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我很遗憾的跟你说,不是等于自动生效为无固定期限劳动合同 |
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TA的每日心情 | 怒
2015-12-7 13:35 |
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签到天数: 331 天 [LV.8]以坛为家I
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TA的每日心情 | 无聊
2015-5-12 17:36 |
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签到天数: 324 天 [LV.8]以坛为家I
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我家宝贝 发表于 2013-5-17 13:23 ![]()
我很遗憾的跟你说,不是等于自动生效为无固定期限劳动合同
这是MS是人事的专业说法 |
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TA的每日心情 | 开心
2014-7-18 07:05 |
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签到天数: 30 天 [LV.5]常住居民I
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7楼
楼主 |
发表于 2013-5-17 13:42:39
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只看该作者
我家宝贝 发表于 2013-5-17 13:23 ![]()
我很遗憾的跟你说,不是等于自动生效为无固定期限劳动合同
除了一种情况，劳动者提出订立固定合同 |
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发表于 2013-5-17 10:43:57
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