嘉定都市网

查看:1426 回复:6 发表于 2013-5-17 10:43
  • TA的每日心情
    开心
    2014-7-18 07:05
  • 签到天数: 30 天

    [LV.5]常住居民I

    qrcode
    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2013-5-17 10:43:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    关于无固定期限劳动合同 [复制链接]

    马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

    您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

    x
    用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后,
    且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况,只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位没有选择权,即用人单位这时不能终止劳动合同,必须订立无固定期限劳动合同。给需要的人看下,大家也可以按照公司实际情况讨论
    本人在同一家公司到现在连续定了7次合同,是否等于自动生效为无固定期限劳动合同,如果是等于解雇的话按原有基础的双倍来
    分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
    收藏收藏 转播转播 分享淘帖 支持支持 反对反对
    回复

    使用道具 打印 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2014-7-17 15:30
  • 签到天数: 34 天

    [LV.5]常住居民I

    沙发
    发表于 2013-5-17 12:56:31 | 只看该作者
    如果是劳务公司呢,都是在同一个单位做,但是每过两年劳动合同到期了就给你换个劳务公司签合同
    回复 支持 反对

    使用道具 打印 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2018-4-9 16:44
  • 签到天数: 75 天

    [LV.6]常住居民II

    板凳
    发表于 2013-5-17 13:15:37 | 只看该作者
    2008年开始连续订立两次固定期限劳动合同,第三次就应该订立无固定期限劳动合同。或者在同一家单位做满10年以上也可以要求订立无固定劳动合同。以上针对是合同工不是劳务工哦
    回复 支持 反对

    使用道具 打印 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2014-7-18 08:48
  • 签到天数: 14 天

    [LV.3]偶尔看看II

    地板
    发表于 2013-5-17 13:23:04 | 只看该作者
    我很遗憾的跟你说,不是等于自动生效为无固定期限劳动合同

    点评

    除了一种情况,劳动者提出订立固定合同  详情 回复 发表于 2013-5-17 13:42
    回复 支持 反对

    使用道具 打印 举报

  • TA的每日心情

    2015-12-7 13:35
  • 签到天数: 331 天

    [LV.8]以坛为家I

    5
    发表于 2013-5-17 13:34:07 | 只看该作者
    按次数算的话,是08年以后开始计算的!
    回复 支持 反对

    使用道具 打印 举报

  • TA的每日心情
    无聊
    2015-5-12 17:36
  • 签到天数: 324 天

    [LV.8]以坛为家I

    6
    发表于 2013-5-17 13:36:13 | 只看该作者
    我家宝贝 发表于 2013-5-17 13:23
    我很遗憾的跟你说,不是等于自动生效为无固定期限劳动合同

    这是MS是人事的专业说法
    回复 支持 反对

    使用道具 打印 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2014-7-18 07:05
  • 签到天数: 30 天

    [LV.5]常住居民I

    7
     楼主| 发表于 2013-5-17 13:42:39 | 只看该作者
    我家宝贝 发表于 2013-5-17 13:23
    我很遗憾的跟你说,不是等于自动生效为无固定期限劳动合同

    除了一种情况,劳动者提出订立固定合同
    回复 支持 反对

    使用道具 打印 举报

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    发表新贴 返回顶部