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发表于 2010-8-23 14:38
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怀孕了 老板找的谈话 因为之前身体不适去医院住了几天 医生当时开了2周病假
现在病假回来上班 老板说鉴于你身体问题 以后可能也要请病假 就让我请无薪病假
但生育的几个月产假工资会支付 我不同意 请问他们这样做合理吗？ |
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TA的每日心情 | 奋斗
2012-9-15 21:25 |
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签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到
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公司方当然是不合理的
在你没有签任何文件之前是绝对不能少你工资的
如果少了，找人社局
但要注意的一点是：医院开出的病假单仅供单位参考
不做任何决定的
所以公司有权不让你休病假。
哎，怀孕请假是一件非常麻烦的事情啊。。。。。。。
深有体会  |
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TA的每日心情 | 无聊
2014-7-17 14:53 |
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签到天数: 13 天 [LV.3]偶尔看看II
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我从怀孕初期就一直开病假单请病假的，每个月公司交金，再给最低收入 |
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TA的每日心情 | 慵懒
2016-1-18 08:36 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到
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不行的，这个要给病假工资的呀
每个公司应该都有关于病假工资这块的规定的吧？
我们公司是按进公司的年数来看，再给你打几折算的，病假单照开
可是我开不到病假单哦，医院不给开哦，错气，所以我一直在上班 |
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发表于 2010-8-20 13:54:26
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