人才资源的浪费

六月的雨

嘉定今天的人才招聘会，单位来了155家，人来了好几千，看似一副热闹而忙碌的场面。

感想先不说，先去整2个例子上来，大家来看看热闹的背后。

1.        文员，大专以上学历，英语6级以上

2.        销售代表，日语二级以上，工作经验2年以上

这是看到的2个很具有代表性的工作，不知道他们是否能招到人。

去的时候抱着希望，回来的时候带着失望。个人总结的是下面的感想：

1.        招聘单位都是些小公司，好的大企业都没有看见踪影
2.        招聘的岗位不少，不过几乎所有岗位的附带条件都有一条“相关工作经验xx年以上”
3.        岗位要求不低（例子见上）给出的工资却很低，超过2000/月的工作几乎没有
4.        不招应届生
5.        有些单位招人根本就没诚意

我是参加完市区的招聘会后再参加嘉定的招聘会的，结果2者一比较后，市区的工作比吸引我了。虽然工作远了点，不过人家至少开出的工资和要求能对上的。



以上内容纯属个人观点，如有雷同，纯属你抄袭

四月愚翁

怎么说呢。直接的和大学的关系是不大，但教育是一个既是基础又能延伸的产业，围绕这个中心，又可以衍生出很多相关的产业，这才是教育产业化的真正含义。可现在变得一踏糊涂了。（跑题了）。对人才的吸引，物质方面是必不可少的，在人文等精神方面也很重要。现在很多人都是在这里上班，下班回到市区去，充分说明了这里缺乏一些魅力。

asdf1980

我从上海辞职回嘉定,就是这样无奈了半年,最后差点重蹈覆辙,再回上海工作,还好在我坚定毅力和破釜沉舟的宁为玉碎,不为瓦全的精神坚持下,终于进了个小小的事业单位,也算踏回了嘉定故乡的土地.

蓝熊

和大学无关，是和招商投资环境有关，人才是可以吸引的。问题是你给多大的空间让人才来，能吸引多少人才？
教化嘉定，人文嘉定，汽车嘉定，旅游嘉定，没有一个是确切的，你如何去吸引人才。

沙滩小子

连个象样的学校都没的地方谈什么人才啊
业余的到不少

四月愚翁

在嘉定要找好工作，要么和现在所谓的“汽车嘉定”相关，（但说老实话，我从来都没看懂提出“汽车嘉定”的依据，如果说只是因为二十年前西德的一家大众公司在这里投资建了个厂，就仿佛上天注定了这里必须也要“嫁鸡随鸡”，那我觉得我们的命运真的是很脆弱甚至可以说是卑贱。）要么索性进机关，混得好一点的考个公务员，再不济点也得进个事业机关，也比得上在一些小厂里每个月挣千把块钱强。说实话，现在所谓的考公务员，真是骗骗老实人的，这完全不过是走个形式，想让一个人当公务员，只要不是傻子，考过线就行，不想让一个人当公务员，考得哪怕是满分又怎么样，还得过面试这一关。面试，这里头的花样谁还能说得清楚。
从当年没能留下上海大学开始，就注定了这里缺乏对人才的吸引力，而一个地方没有高素质的人才来增加活力，等待着的只能是逐渐的颓废。
我不是不爱生我养我的地方，只是现实给人更多的是一种背叛和无助。如果现在给我一个选择，到市区还是此地发展，我会毫不犹豫地选择前者，哪怕两者收入无差别，我也宁愿贴上交通费，因为，我知道，在那里，有这里所缺乏，但又是很重要的一样东西：机会。

蓝熊

楼上的MM说的很好，也很客观。

元宝妹妹

不要总找客观原因了  市区那是人才高地  好单位当然都喜欢去那里网络人才了
但是 郊区的好工作其实也不少  就像11楼说的 同样需要各种类型的人才, 但问题是  郊区的人才在哪里?
有时候一些单位来招人  要求是高 薪资也很高 问题是没有适合的人啊   人都跑哪儿去了  市区去了 很多人都觉得有能力的人就该去市区  这是其一 个人观念问题
其二 人才结构问题  经历过当年高考的或许对过去大家一窝蜂报考热门专业的情景或许还记忆尤新吧~~ 很多人报考专业的时候都不考虑行业前景 就业面等等实际问题  而是跟着媒体跑 什么热门报什么  就像我弟弟 报个通讯信息类专业  可是嘉定明明是汽车和制造业基地 如果要在嘉定找工作 明显学机械比通讯更容易找工作了.通讯类的就业面相对就窄了.就像现在很多小姑娘都喜欢找文员的工作  但是这种岗位 嘉定肯定比市区要少得多 嘉定毕竟还是工厂比商务楼多  这就是现实
所以  也没的抱怨  乖乖去市区吧

说句实话 如果你真的有实力 在嘉定不怕找不到好工作 如果你资力平平  那就面对现实吧 与其不停得抱怨 不如努力提升自身的竞争力。

不要说求职者抱怨  单位其实也抱怨  怎么跑到嘉定来 招个能用的人都招不到。。。

蓝熊

大家好好说话，何必互相诋毁呢，别离开主题呀。

LZ的这个帖子比品论其他帖子都来的好，这是目前社会的现状，值得讨论的。

蓝熊

制造业企业都在郊区，也正因为这样所需的人才类型很全面，和综合，不会是单一需求，市区除了写字楼，也找不到什么企业，但真正的问题是好的企业，在全市人才市场招聘，一般的企业打着招高级人才的牌子，提高身价，在本地招聘。