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查看:4130 回复:34 发表于 2013-5-16 21:50
  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-10-9 16:39
  • 签到天数: 731 天

    [LV.9]以坛为家II

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    楼主
    发表于 2013-5-16 21:50:55 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

    老婆怀孕了,公司要解除劳动合同 [复制链接]

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                 给了两种方案 一种赔偿金9万 一种休假在产假前发基本工资 10月的预产期
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2014-12-5 16:33
  • 签到天数: 23 天

    [LV.4]偶尔看看III

    35
    发表于 2013-5-27 13:46:49 | 只看该作者
    mimiyou 发表于 2013-5-26 20:28
    哪个公司的HR啊,好开掉了,做这种事脑子要不要。

    赞同,可以开掉了!
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  • TA的每日心情
    开心
    2018-1-6 17:32
  • 签到天数: 1080 天

    [LV.10]以坛为家III

    34
    发表于 2013-5-26 20:28:42 | 只看该作者
    哪个公司的HR啊,好开掉了,做这种事脑子要不要。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-10-9 16:39
  • 签到天数: 731 天

    [LV.9]以坛为家II

    33
     楼主| 发表于 2013-5-26 19:12:32 | 只看该作者
    经过协商 最终他们公司同意按双倍赔偿 。
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-7-28 00:26
  • 签到天数: 102 天

    [LV.6]常住居民II

    32
    发表于 2013-5-17 23:26:49 | 只看该作者
    9万挺好,一下全数完估计得手抽筋!
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-10-9 16:39
  • 签到天数: 731 天

    [LV.9]以坛为家II

    31
     楼主| 发表于 2013-5-17 23:26:26 | 只看该作者
    无际 发表于 2013-5-17 23:19
    这种事情蛮考验男人的决断力的

    我看也别回去了,搞不好心理创伤就不合算了 ...

    给20万马上走人,现在休息到去上班 基本上也可以拿到8万左右  明年3月还有期权可以行使 到时候再谈解约 也要8-9万块。
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  • TA的每日心情
    无聊
    2015-5-12 17:36
  • 签到天数: 324 天

    [LV.8]以坛为家I

    30
    发表于 2013-5-17 23:19:50 | 只看该作者
    ast0741 发表于 2013-5-17 23:16
    现在基本上以第二种方案为主,明年回去上班后估计就要剑拔弩张了。还好老婆职位比较低,随便他们怎么 ...

    这种事情蛮考验男人的决断力的

    我看也别回去了,搞不好心理创伤就不合算了
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-10-9 16:39
  • 签到天数: 731 天

    [LV.9]以坛为家II

    29
     楼主| 发表于 2013-5-17 23:16:39 | 只看该作者
          现在基本上以第二种方案为主,明年回去上班后估计就要剑拔弩张了。还好老婆职位比较低,随便他们怎么折腾。
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  • TA的每日心情
    开心
    2014-7-17 15:07
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    28
    发表于 2013-5-17 17:27:09 | 只看该作者
    老山老水 发表于 2013-5-17 10:22
    羡慕啊,给我9万立马走人

      就是,拿了就走,生好孩子在找。有本事,哪里找不到?
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  • TA的每日心情
    无聊
    2014-1-11 15:00
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    27
    发表于 2013-5-17 16:28:16 | 只看该作者
    严重违纪是可以解除劳动关系的,所以不要认为怀孕就第一。楼上有分析的很详细,赔偿金多少,要考虑怀孕期间保险缴纳问题,要考虑生育保险(生育医疗补贴、生育生活补贴)问题,这里零零总总的很多,自己核算下哪个有利再做决定
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