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| 无奈的“金融危机宝宝” |
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据报道，继“千禧宝宝”、“奥运宝宝”之后，“金融危机宝宝”又成为另一个新名词。在一些网站的论坛中，“金融危机宝宝”正悄然成为办公室白领们热议的话题。（11月22日 《法制晚报》）
根据我国《劳动法》、《劳动合同法》规定，针对女性生理特点，对女性职工的权益予以特殊保护，在怀孕期间不允许企业将其辞退。这些“金融危机宝宝”的妈妈们正是用此“对策”应对企业可能裁员的“政策”，也可以说是万般无奈的下策。
面对一些中小企业为求自保而采取的裁员与减薪举措，面对一些女性职员为保工作而紧急怀孕的非常举动，面对“金融危机宝宝”与企业裁员、劳动法规之间的三角博弈，有关部门理应早做动作——一方面呼吁女职工们应该端正心态，要知道“宝贝计划”并非是好办法，除了会打乱原有的生活轨迹和规划之外，也容易在博弈失败之后造成女职工更大的经济负担；另一方面要警告一些用人企业别走歪路突击裁员，“触线”劳动法规要受严惩。劳资“斗法”的结果很可能是两败俱伤，那么如何避免这种伤害，需要行政者执政智慧的充分发挥。
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| 来自：长沙晚报 作者：佚名 | | 点击次数：11915 次 发布时间：2008-11-24 |
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