求助强大的嘉网！对于公司欠薪不交社保怎么办？

silver793

如题，现在单位找点理由拖欠工资不发，然后工作到现在也没交过社保，上班地址在嘉定，但是公司注册地不在嘉定的，上班有7个月了，怎么办呢，求助强大的嘉网

lace

你打12333问问

tommy121

找劳动仲裁，拖欠工资，不交社保这种一告一个准。
公司注册地不在上海 那就折腾了，会被踢皮球。

silver793

tommy121 发表于 2016-3-2 12:48
找劳动仲裁，拖欠工资，不交社保这种一告一个准。
公司注册地不在上海 那就折腾了，会被踢皮球。 ...

注册在松江的好像，在上海地域，但是刚才打劳动仲裁说只管欠薪不管不交社保，晕啊

silver793

lace 发表于 2016-3-2 12:33
你打12333问问

这个电话永远接不通的

睡不醒de猪

现在政府机构也能拖进拖，进度慢，打电话给电视台曝光，社会监督下就快了。

tommy121

抱歉，我说的含糊，不对。
第一层，欠薪，不交社保这种，凡是不符合劳动法的，先找人社局，（就是劳动局和社保局合并后的叫法）。网站是http://www.12333sh.gov.cn/
第二层，对无故开除，降职，减薪，补偿不够，等等凡是单位做法和你觉得不公平的。也是到人社局，申请劳动仲裁。各自举证，各说各理。

最后是打劳动纠纷官司。

tommy121

建议你网站和电话形式让12333先做好记录。然后找到当地人社局对口贵公司的“老师”。在尽可能短的时间内，要求“老师”跟贵公司沟通。尽可能短的时间内申请仲裁。

先把劳动法的各个技能点亮，记录下贵公司不符合劳动法的任何事情，摄像录音。包括操作流程。都是证据。

例如我们公司在试用期内，辞退了一个天天在公司里开着YY语音打网游的前台小姑娘。早上跟她说好，她点点头说好的。中午就问行政劳动手册强行要回来。然后午饭没吃就跑回家了。第二天就去劳动局告我们公司。
我们的“老师”说这个小姑娘老手啊，上手劳动法第几条第几条都能背出来。然后“老师”还没开口，就说我们公司辞退不按照流程。说恶意辞退，要3个月工资赔偿。

没办法，辞退单她没签字，劳动手册在她手上。即成事实恶意辞退。公司吃近，讨价还价对给了1个月工资