BYL

对了，还有每年四套工作服别忘了算进去，还有体检，旅游。

junes

人工成本不断提高，已经丧失竞争力了

外资慢慢退出，连锁反应就是就业岗位萎缩

现在薪水高的就是第一个被裁的对象

朴志诚

cheer 发表于 2015-4-3 09:41
汗。。。。你这个要么是你跟你朋友豁胖的时候说说自己一年收入有多少的时候都算进去

但社保的工资总额有 ...

工资、薪水、收入十三个完全不同的概念，谢谢搞清楚了在发表意见

朴志诚

如水 发表于 2015-4-3 08:23
朴老师，我能骂人么？

这个随便你。但是你要搞清楚的是，工资和收入是完全不同的两个概念，很多人就把工资和收入来偷换概念。工资1300，奖金5000的人也往往跳出来说拖后腿了。或者单位收入3000，租金收入5000也跟着起哄。这种人大有人在。

朴志诚

倩茜宝贝 发表于 2015-4-3 08:21
这样算的话，让我再被伤了一次之后，又撒了把盐~~

现在社会上好多人都是超过12万申报的。但实际到手的却显然没有超过十万。收入本就不是工资，也不能你到手的。

我手上正好有这么一个案例，申报收入是15万多，但实际上到手的才10万零几千。

诅咒之刃

朴志诚 发表于 2015-4-2 17:01
你去招聘会看看含加班和补贴不到5000的普工岗位有人肯做伐

3000不到难招，一般包吃包住，全部收入加起来3500就不愁找不到人了，如果普工包吃包住有4000，就很好招了

朴志诚

诅咒之刃 发表于 2015-4-3 14:43
3000不到难招，一般包吃包住，全部收入加起来3500就不愁找不到人了，如果普工包吃包住有4000，就很好招了 ...

那如果说不包吃不包住，5000会有人来么？我看难吧，有招聘经历的朋友应该能理解。一般人体会不到的。

诅咒之刃

朴志诚 发表于 2015-4-3 14:46
那如果说不包吃不包住，5000会有人来么？我看难吧，有招聘经历的朋友应该能理解。一般人体会不到的。 ...

我现在招普工的话就是工资3500开的，包吃是肯定的，工作餐总要算的，但是工作餐是不计入员工收入的

包住目前公司没条件，不过农民房租金大多都在300上下，对外来普工的影响不大

3500是税前工资，奖金平时是没的，就年终奖，或者优秀员工奖励有，平时就是3500工资，加上加班费

我举个例子来说：
3500工资，一个员工一个月加班24小时，加班费就是3500/21.75/8*24*1.5=724元
然后就是3500+724=4224元，扣除社保加公积金，个人大约是17.5%，外地农村只有9%
按本地或外地城区的，扣除600多元后，大约到手就是3600多元一个月

反正虽然每年会跑掉一部分人，但是要招还是没问题的，平均加班24小时算的话，普工的每个月到手薪水收入大致在3200~4000之间，年收入在4万到5万之间，年终奖看本年效益，一般在1~2个月的收入，至于朴老师说的什么水果、海鲜什么的，对不起，普工的话一年我想的出的大致也就1盒月饼和年底发200元购物卡了，其他的，呵呵了

朴志诚

诅咒之刃 发表于 2015-4-3 14:57
我现在招普工的话就是工资3500开的，包吃是肯定的，工作餐总要算的，但是工作餐是不计入员工收入的

包住 ...

这么说税前4224元

如果不包吃包住，估计是留不住人的。

诅咒之刃

朴志诚 发表于 2015-4-3 15:04
这么说税前4224元

如果不包吃包住，估计是留不住人的。

包吃不包住，每年大约有20%~25%的普工会离职，来年再招就是了，反正技术含量不高，做个1个多月就熟练了，不担心

如果工资开到5000以上，单位利润会非常低甚至没有、亏本
另外，我们这种小单位都是节约支出的，我们单位还好了，至少该缴的都缴，小单位谁搞个工资2000，奖金3000，一年2万的福利啊？你当作国企啊？

招工很简单：

普工：
要求：比如男，40周岁以下，身体健康，无不良记录，能适应加班
待遇：基本工资3500，年底双薪，每周40小时基本工作，做二休一，适当加班