嘉定都市网

_even_ · 发表于 2015-1-23 19:12:08

透乱发表于 2015-1-23 13:54
08年之后,有几年赔几个月,即N
N+1中的+1即是通告金,如果提前一个月通知的,不需要+1

回答得很专业

sunyanfeng · 发表于 2015-1-23 19:17:12

做任务。。。

junes · 发表于 2015-1-23 19:52:33

章鱼保罗发表于 2015-1-23 10:50
那么单位提前解除合同呢也是一样的赔偿条件吗？

一样的

不过单位要有合理理由这一限制，仲裁下还能多赔点

施利刚 · 发表于 2015-1-23 20:06:42

小米htc 发表于 2015-1-23 13:48
单位说没有

没有么劳动仲裁呗

takisawa · 发表于 2015-1-23 22:28:33

透乱发表于 2015-1-23 13:54
08年之后,有几年赔几个月,即N
N+1中的+1即是通告金,如果提前一个月通知的,不需要+1

08年新发颁布后同一公司同一法人情况下，改签的无固定期，现已累计工作满10年以上（含08年前的），试问怎么个赔偿法，难道08年之前是无法无天了么

chw751130 · 发表于 2015-1-24 09:02:06

不续签就是公司不要你了(在无任何理由的前提下不续签），所以公司要赔偿你的，应该是N+1；如果在合同期内公司无故辞退你，那么你可以去仲裁最多是2N

神刀飞扬 · 发表于 2015-1-24 09:29:30

junes 发表于 2015-1-23 18:04
她这个hr浆糊的结棍了

解除合同一年一月赔偿是法定的，老外都知道

你错了，很多HR（不是说你说的这位啊）是站在老板的角度考虑问题的，他们是帮老板来省钱的，所以故意什么都不知道，或者给你个相反的建议，然后到老板那儿去领赏了！

zzh_adam · 发表于 2015-1-24 10:28:32

这个倒不清楚了

章鱼保罗 · 发表于 2015-1-24 15:58:12

junes 发表于 2015-1-23 19:52
一样的

不过单位要有合理理由这一限制，仲裁下还能多赔点

感觉这样用人单位也比较冤啊

活力77 · 发表于 2015-1-24 17:43:22

没有的。。。