都市网在线领导

呵呵呵呵呵

zqs_6998

我来回答一下，我肯定是如实回答的，没必要违心

1：我们现在要录取你，但你原来的公司还要你回去，你到底如何取舍。
选择跳槽，肯定是多方面因素综合考虑，选择贵公司也是综合考虑的结果，如果前一家公司的各项条件与贵公司相当，那就不会跳槽。如果前公司开出更丰厚的条件，自然会考虑回去。

2.现在年底了，如果你来我们公司，就等于你明年没有奖金，并且你离开原来的公司也没有年终奖，你还要来公司吗。
和上个问题一样，这是综合考虑的结果，损失年终奖也在考虑范围内，贵公司的吸引力足够，从长远来看，我愿意损失一年的奖中奖

3. 你以后会在什么情况下离开我们公司。
从我的工作经历可以看出我并不是一个会随便跳槽的人。当我的能力达到一定程度时，晋升受阻或者待遇已经和我的能力不匹配。其他公司在这个时候给出更优厚，更符合我能力的条件，那么就是我离开的时候了

好想一路跟你走

HRD很专业

朴志诚

我碰到过，问题是请用英文谈一下中国的书法艺术，然后………就没有然后了…………

zqs_6998

朴志诚 发表于 2015-8-12 14:39
我碰到过，问题是请用英文谈一下中国的书法艺术，然后………就没有然后了………… ...

让我回答，也没然后了

quietsoso

zqs_6998 发表于 2015-8-12 06:35
我来回答一下，我肯定是如实回答的，没必要违心

1：我们现在要录取你，但你原来的公司还要你回去，你到底 ...

薪资福利是基础，能触及不同领域或者学习到不同的知识技能，接触到更广的人脉，或者对运营的参与度更高，是我选择跳槽的理由。
求职的目的是为了创业，辛苦打工一辈子都是为了最后5年的爆发。

cgfhhd

zqs_6998 发表于 2015-8-12 14:35
我来回答一下，我肯定是如实回答的，没必要违心

1：我们现在要录取你，但你原来的公司还要你回去，你到底 ...

回答得好

yw2kye

问的这些问题都是很无聊的问题
一个说明你实力还是不够人家故意为难一下
另外一个原因普遍HR有虐人的倾向而且还凶残，HR嘛专做不做人事的事

换做我要我就要我哪来这么多弯弯绕绕

做事一看能力二看为人，要来咬文嚼字的还是走人吧。

天底下好工作也蛮多的又不是光他一家。

朴志诚

zqs_6998 发表于 2015-8-12 14:35
我来回答一下，我肯定是如实回答的，没必要违心

1：我们现在要录取你，但你原来的公司还要你回去，你到底 ...

第一个回答得有些老阮了，估计面试官听见心里不舒服的。但是很有硬气的感觉。

zqs_6998

朴志诚 发表于 2015-8-12 16:09
第一个回答得有些老阮了，估计面试官听见心里不舒服的。但是很有硬气的感觉。 ...

这个是双向选择，所以我觉得不用吧自己放在弱势的一方，除非是急需工作，不然很吃亏

我进目前公司的时候就是被HR坑了，那时候才工作一年，没底气，社会阅历也不够，就被HR忽悠住了。