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国庆假日期间公司要求加班，但不给加班费给调休合法吗？ zyy168 发表于 2014-9-26 15:31

TA的每日心情

	奋斗 2018-1-25 14:01

签到天数: 308 天

[LV.8]以坛为家I

21楼

发表于 2014-9-27 11:00:12 | 只看该作者

办公室值班的没有加班费

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TA的每日心情

	奋斗 2015-11-3 09:00

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

22楼

发表于 2014-9-29 10:09:52 | 只看该作者

路过

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TA的每日心情

	衰 2016-1-7 10:00

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[LV.2]偶尔看看I

23楼

发表于 2014-9-29 10:17:42 | 只看该作者

首先给你们普及一下劳动法知识，加班和值班是不同的两个概念，加班是从事你自己的工作，而值班是不从事自己的工作，像周六周日让你来办公室值班，条件好的可以上网，看电视打游戏，所以加班和值班的首先要搞清楚，值班是可以约定一个数额，不一定以加班工资结算的！而后说一下加班的事情，规定是员工加班了，首先是安排调休，无法安排调休的才支付加班费！所以公司给你安排调休你也无话可说！

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TA的每日心情

	衰 2016-1-7 10:00

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

24楼

发表于 2014-9-29 10:19:39 | 只看该作者

当然法定假日加班的话是以三倍工资支付与你的！

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TA的每日心情

	衰 2013-8-13 15:56

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

25楼

发表于 2014-9-29 10:22:51 | 只看该作者

听起来像是日企或者台企。。。

点评

的确是日企详情回复发表于 2014-9-29 20:03

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TA的每日心情

	开心 2015-8-6 09:18

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[LV.6]常住居民II

26楼

发表于 2014-9-29 10:43:36 | 只看该作者

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TA的每日心情

	慵懒 2014-7-17 15:30

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

27楼

发表于 2014-9-29 11:16:30 | 只看该作者

路过发表于 2014-9-26 15:35
中层以上好像是可以没有加班费的吧？

现在的情况是中层不加班，但给加班费，让我等百姓情何以堪。

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TA的每日心情

	无聊 2014-7-18 09:10

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

28楼

楼主| 发表于 2014-9-29 20:03:46 | 只看该作者

黑8的天空发表于 2014-9-29 02:22
听起来像是日企或者台企。。。

的确是日企

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TA的每日心情

	无聊 2014-7-18 09:10

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

29楼

楼主| 发表于 2014-9-29 20:05:24 | 只看该作者

《劳动法》是保护劳动者的利益还是企业的利益？我有点不明白了

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该用户从未签到

30楼

发表于 2014-9-29 22:23:43 | 只看该作者

一般不是外资更遵守法律的嘛....

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