明明

忍忍吧。
这种事情往往吃亏的总是自己。

boodkill

在里面工作不是钱很多的嘛~

天堂流血

如鱼水

只要有理,走到天边也不怕.

嘉年华

去告阿，劳动仲裁不行上法院，一审不行再上诉，直到告赢为止。有什么好怕的啊，天下之大，哪里不能找个工作啊

andreas

声援楼主 不过楼主最好拿合同书出来看 还有参照劳动法 宪法

猪猪爱花香

什么说法都要落到白纸黑字上~~~“说好”是个可笑的词

凝风

劳资双方本来是不平等的，现在国家的劳动法也是有漏洞不完善的，但是作为劳方，属于弱势群体的同时，不能指望资方在某些侵害到他们利益的情况下公正对待劳方，相反，应该更加懂得保护自己。任何约定都是要落下笔成为白纸黑字才有保障的。任何条件都是要在进公司之前谈妥的，口头协议在劳动法里是不成立的。如果要仲裁，你也至少要有过硬的证据。

ast0741

这么大一个公司 和一个普通工人去较真，也真是丢人。对于违约责任，公司的高层更现实点。
当然在签合同前，也要看看清楚的，口头的承诺是不可信的。我记得我签合同的时候 第一就找那个违约责任，看到没什么违约金，就放心很多了。

烧饼

有时候做个所谓的 叼民也未尝不可，干脆把事情搞搞大