比恒天

不知道
踏入社会是什么样子的

子恒

11楼的，开新贴换话题嘛。
还有，你的伙伴开了帖子，有没有去顶啊？当心怠慢了被人打PP。
也算是迷茫的一代对真知灼见的探讨，深就深点吧。
12楼，要说踏入社会，变的只是自己，别的该是什么样还是什么样。
       

此贴由 子恒 在 2004-04-08 23:08:05 最后编辑

BENZ♂

押韵吧~!!!
为了回您老的帖子~~~
咱怎么干不押啊`~~

力量小屋

现代企业需要什么样的人才?
这个范畴太广了.
不同的企业它需要不同的人才
不同的岗位它需要不同的人才
人才是指能在其公司为其创造价值的人,能在岗位上产生绩效的人.
所以人才不一定拥有高学历,不一定拥有高技能,不一定要有丰富的经验.只要能在其岗位上为公司赚钱,为公司降低成本的人,同时也能在我们整个公司团队当中和睦相处,良性竞争的人.一般性,我都会录取它.

很多时侯,一定要清楚自己能做哪些事?自己愿意做哪些事?

定位决定人生
定位改变人生

比恒天

要那些学历高的
能力方面不在乎的

子恒

刚刚和一个朋友讨论，就人才的留与走的看法，以下是她的话：
你不太了解我们的情况：我们这样的公司只把中高级人才死命留住，其他的人员首先看他的团体合作精神，其次看工作态度，能力是放在最后的。所以，谁来谁走对我没有什么影响，之所以要留住他是因为他目前担负着海南移动营帐、计费数据库的架构调整，如果他能在下月6号出帐期过了之后再想走，我会让他立即如愿，可现在，不行，因为今天已经9号了，这么短的时间，我不能让生手取代他，也不能让熟手接，否则还有火等着我扑。公司是没有闲人的。内部培养？算了，我还是多培养培养自己就好了。
前狼后虎，稍不留心，我们就会失去自己的声音！

猪猪爱花香

觉得这个题目有点难度……毕竟这里真正当家的不多
不妨想想自己凭何立足于世

子恒

原文由 猪猪爱花香 在 2004-04-09 15:03:48  发表
觉得这个题目有点难度……毕竟这里真正当家的不多
不妨想想自己凭何立足于世

呵呵，所以这个帖子，不发在博乐（事实上我也没在那里发过帖子），毕竟这里的人，还是有部分能当家或当部分家的。
自己凭何立足？因为独一无二吧！

BENZ♂

一个企业如果没有形成一个企业文化
那么它一定不会留住人才的

hotcy小炎

我何尝不想：哪天有各公司来收购我的网站，所以目前还需努力奋斗，在自己还能做主前，开设自己喜欢的栏目！

说到做生意，大家都听说过一句话：“商场如战场”，我可是深有体会啊！走对一步是应该，但一步走错全军覆没。