空心草

美国的公司，比较重视个人的表现，其次才是个部门的协调能力，本人深有体会。
日本的公司，做注重的就是团结，他们相信众人的团结可以克服一切的困难。所以在那里，你要学会吃亏，有时候吃亏就是便宜，很简单的一句话，但不是每个人都懂的,或许要很久才会……。
楼主大概在工作上遇到了问题，或是人际关系处理不好吧，本人给你些建议：
1.不要把个人情绪带到公司
2.尽量在别人休息的时候工作,苦活累活抢着干,领导在时,可以用肢体语言表达自己的辛苦,切记!是用肢体语言.
3.找个上层的罩你,可以投起所好,建立起信任,可以成为他的干事,对你很有帮助.
4.平时注意微笑,微笑是最好的武器.
5.这是最重要的一点!!!记得少发牢骚,最好不发牢骚!!!
6.如果想跳槽就直接跳,如果只是出于恐吓上层,可能会引发一系列的误会.上层会质疑你的忠诚度,会觉得你没有培养的价值.
以上是本人的经验,仅供参考!

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美国的公司，比较重视个人的表现，其次才是个部门的协调能力，本人深有体会。

大错