Parn

宋依凝 发表于 2015-2-15 11:29
管他找的到找不到，反正你呆一个月走人，或者你不想走的话么，去找老板谈谈给你加薪啊 ...

我说要走，连挽留都没的，加薪啥的就算了把，公司用的系统整个框架和代码都是我一个字一个字的敲出来的

反正我没对不起公司，想早点走是因为新offer只能等到我3月5号，唉，麻烦

Parn

菜农 发表于 2015-2-15 11:32
野人来顶，妥妥滴。
后遗症就是哪天拆你熟女老板的台，也是妥妥的

也是个理，公司运营混乱，人心离散……这公司估计也过不了2015

Parn

椒盐花生MM 发表于 2015-2-15 11:32
你应该呆满一个月，这是外面最通常的要求。

不想待，辞职以后觉得每天看到老板的脸也是一种痛苦

彼岸_sh

这不很正常嘛

彼岸_sh

Parn 发表于 2015-2-15 11:43
我说要走，连挽留都没的，加薪啥的就算了把，公司用的系统整个框架和代码都是我一个字一个字的敲出来的

...

找点关系，请病假。

椒盐花生MM

Parn 发表于 2015-2-15 11:44
不想待，辞职以后觉得每天看到老板的脸也是一种痛苦

跟新公司商量吧 ，新公司总是讲道理的。

不管如何，不能这么情绪化，职场行走，基本的要做到。

昂昂兔

还有奇葩的要3个月的，哈哈

bill_bo

凡事给自己留条路，离职了，也少说以前公司各种不是。一个公司离开是谁都一样转，不要把自己看的太重。老板不留你，就已经说明你的价值无足轻重。要学会换位思考，你到一个新公司，满口老公司的不是，等你离开新公司的时候，一样会说新公司的不是。试问有哪个老板喜欢一个背后说公司坏话的员工呢？多修炼修炼吧，不要太自负，以后的路还长，社会是不会迎合你的。

欢啊！

法律允许的，不然把她弄爽了放你走

linen

我去年也遇上这种女老板，
MD试用期3个月，我最后第三天才告诉TA，
跟我讲道理，讲劳动法，没讲过我！
后来求我帮忙，只好义务给TA把新人带会（下班后或周末）