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yw2kye · 发表于 2015-1-23 14:15:31

人事那嘴脸实在臭

diear · 发表于 2015-1-23 14:40:01

polo_lgf 发表于 2015-1-23 13:46
应该有的吧

没有的！

笑傲江湖少 · 发表于 2015-1-23 14:44:25

不是长期合同到期了为什么还要补偿给你的而且是提前通知你？

diear · 发表于 2015-1-23 14:45:38

本帖最后由 diear 于 2015-1-23 14:49 编辑

透乱发表于 2015-1-23 13:54
08年之后,有几年赔几个月,即N
N+1中的+1即是通告金,如果提前一个月通知的,不需要+1

劳动合同法第四十四条第一条，劳动合同期满的。可以终止合同，即劳动关系自动解除。

你所说的赔偿，是在你劳动合同期内的违约，才有经济补偿。一般现在劳动合同都是2年一签或者1年一签，在一家公司做满10年，要签无固定期限劳动合同，这样公司就不能随便终止合约了。

为快乐而痛苦 · 发表于 2015-1-23 14:46:38

如果这个公司你不准备做了额，就不要提醒公司，等合同到期，继续上班。继续上班期间公司要付双倍工资的。

polo_lgf · 发表于 2015-1-23 14:46:44

diear 发表于 2015-1-23 14:40
没有的！

长期合同有吗

diear · 发表于 2015-1-23 14:54:54

polo_lgf 发表于 2015-1-23 14:46
长期合同有吗

长期合同，就是无固定期限劳动合同，在同一家公司做满10年，你得提醒HR，要跟公司签订无固定期限的劳动合同。这个就不存在合同到期了！
楼主所说的是合同到期，他没说是否是无固定期限劳动合同，有期限的是没有经济补偿的，何况公司已经提前一个月通知他了~
有什么不解的可以加HR群

diear · 发表于 2015-1-23 14:57:01

为快乐而痛苦发表于 2015-1-23 14:46
如果这个公司你不准备做了额，就不要提醒公司，等合同到期，继续上班。继续上班期间公司要付双倍工资的。 ...

太天真了，一般公司都会在将员工的劳动合约日期，统一签订到年底，然后在年底统一续签。
怎么会存在忘签之说呢？如果有遗漏的就是HR的失职。

蓝色随想 · 发表于 2015-1-23 14:57:43

但不会太多。。。

雅如 · 发表于 2015-1-23 15:06:12

按现在政策好像是有的