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国庆假日期间公司要求加班,但不给加班费给调休合法吗?   zyy168 发表于 2014-9-26 15:31
  • TA的每日心情
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    2017-8-8 01:26
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    [LV.9]以坛为家II

    11
    发表于 2014-9-26 15:57:43 | 只看该作者
    现在外面很多单位都这样的,劳动法也有规定的,给钱或换休。

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    加班给钱是1.5和2倍工资,给调休就是一天换一天。这个法规本身也不合理啊  详情 回复 发表于 2014-9-26 19:46
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  • TA的每日心情
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    2014-7-18 09:10
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    [LV.2]偶尔看看I

    12
     楼主| 发表于 2014-9-26 19:43:22 | 只看该作者
    公司的帐很会算啊,前3天不叫了加班的
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  • TA的每日心情
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    2014-7-18 09:10
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    [LV.2]偶尔看看I

    13
     楼主| 发表于 2014-9-26 19:46:40 | 只看该作者
    290594140 发表于 2014-9-26 07:57
    现在外面很多单位都这样的,劳动法也有规定的,给钱或换休。

    加班给钱是1.5和2倍工资,给调休就是一天换一天。这个法规本身也不合理啊
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    该用户从未签到

    14
    发表于 2014-9-26 20:34:30 | 只看该作者
    zyy168 发表于 2014-9-26 15:35
    更加可恨的是,平常周六周日加班也是这样,办公室的员工加班不给加班费给调休,可车间的员工却给加班费的 ...

    正常正常,我们平常加班不算,周末加班算8小时调休。

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    既然有这样的漏洞 各个企业自然不会错过  详情 回复 发表于 2014-9-26 21:25
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  • TA的每日心情
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    [LV.2]偶尔看看I

    15
     楼主| 发表于 2014-9-26 21:25:07 | 只看该作者
    xxcj_09 发表于 2014-9-26 12:34
    正常正常,我们平常加班不算,周末加班算8小时调休。

    既然有这样的漏洞  各个企业自然不会错过  
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  • TA的每日心情

    2015-11-9 15:18
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    [LV.8]以坛为家I

    16
    发表于 2014-9-26 21:34:33 该帖发布自手机版:wap.jiading.com | 只看该作者
    haihua5 发表于 2014-9-26 15:33
    我们7天定4天值班,没有加班费。白来!请问合法吗?我们还是国企

    轮的到值班说明有级别。
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  • TA的每日心情

    2015-8-25 14:25
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    [LV.9]以坛为家II

    17
    发表于 2014-9-27 09:10:16 | 只看该作者
    如果是1、2、3号加班不给加班费,那不合法,如果是4、5、6、7是允许用调休换的
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-2-4 17:30
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    [LV.9]以坛为家II

    18
    发表于 2014-9-27 09:16:15 | 只看该作者
    想继续干的,就服从,不想干了,就到劳动局告他!
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-10-9 10:58
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    [LV.9]以坛为家II

    19
    发表于 2014-9-27 09:29:06 该帖发布自手机版:wap.jiading.com | 只看该作者
    当然不违法,我已经没有加班费n久了
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-12-24 08:58
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    [LV.8]以坛为家I

    20
    发表于 2014-9-27 10:10:53 | 只看该作者
    很多单位都是这样的如果你那天不想做了就去劳动仲裁闹上一闹~!
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