诅咒之刃

carrie2014 发表于 2014-4-29 17:04
跟我了解的差不多啊，工作三年5000左右，熬到部门经理8000，年终奖也是靠谱的数字，但是过节费几千，就是 ...

这个不是部门经理，是副职的

年终奖分固定和浮动部门，固定的是肯定年底有的，根据每职级2000元给的，浮动是根据年终效益定的，比如根据利润的一定百分比分配的，去年的话那工人大约在6、7K浮动，简单的说年终奖大致在13000左右；那副经理在近2万浮动，总的年终奖33000多。

另外过节费大致是如此：春节1000、中秋500，还有每人1000的实物补贴（大致也是春节、中秋发的实物，但是总体加起来一般不超过1000）

carrie2014

诅咒之刃 发表于 2014-4-30 09:01
这个不是部门经理，是副职的

年终奖分固定和浮动部门，固定的是肯定年底有的，根据每职级2000元给的，浮 ...

这真没可比性，那还有企业效益差，高层三个月工资发不出来的情况你怎么不说呢，还有公司随时会裁员的情况怎么不说呢，你说教师工资低还能理解，毕竟现在物价高，想涨工资也正常。但是非得逮着白领比，这两个行业根本没可比性。教师工资是财政拨款，涝保旱收的，白领是看企业效益，不是所有企业效益都好，也不是所有老板都会给员工好福利。不同的行业有什么好比的，农民工月薪破万，律师医生高收入，国企高管年薪百万，不同行业不同特点，比的过来吗？

风在飘

确实少了，希望能增加收入

zoe_tree

capsule 发表于 2014-4-24 21:19
1 读师范专业不要钱
2 每年工作9个月拿12月的钱
3 每年有“千金难买”的3个月的假期

"2 每年工作9个月拿12月的钱"   其实不工作的3个月钱是很少很少的，剩下9个月是玩命的工作
“3 每年有“千金难买”的3个月的假期”  掐头去尾其实只有2个月

zoe_tree

deluoba 发表于 2014-4-25 08:51
所以现在的老师上课不好好教，一笔带过，下课了就让学生去她那补课赚外快 ...

你是听来的还是亲眼看到的？  难道我跟你生活在两个空间里？

paradisekeeper

诅咒之刃 发表于 2014-4-29 16:36
给你看看单位2个比较有代表性的岗位收入吧：

某做苦力的非技术工人，外地的，本单位工作3年，职级3级，上 ...

你们单位可以的说~~~

zoe_tree

隐瞳……猫 发表于 2014-4-25 16:27
顶啊，回家像条虫啊，啥都不干躺着……还要帮忙批考卷啊

说出一大批班主任老公的心里话~~

zoe_tree

狂野之城 发表于 2014-4-28 10:27
所以给老师送送卡什么的还是很有必要的

全部退回，一张没收

capsule

zoe_tree 发表于 2014-4-30 14:46
"2 每年工作9个月拿12月的钱"   其实不工作的3个月钱是很少很少的，剩下9个月是玩命的工作
“3 每年有“ ...

剩下9个月是玩命的工作？

怎么个玩命法？

狂野之城

zoe_tree 发表于 2014-4-30 14:58
全部退回，一张没收

呵呵，值得表扬！

七八万的话主课老师确实少了点，家庭压力大的话就没法干的好，这事也不能怨个人，主要是客观压力大