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查看:16845 回复:30 发表于 2016-3-10 19:53

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楼主
发表于 2016-3-10 19:53:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

请问旷工辞职对劳动手册、退工单或档案有什么影响吗?   [复制链接]

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找到了一个新工作,想要快点去上班
正常离职要一个月而且要天天上班不太现实
我想快速离职,旷工三天可以吗?
公司***和低学历的多,他们一直旷工三天辞职
但是本人是本地人而且是本科生,害怕旷工三天辞职对自己的档案之类的有影响

求助该怎么办,谢谢
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沙发
 楼主| 发表于 2016-3-10 19:58:05 | 只看该作者
另外没有退工单可以去新公司上班吗?谢谢
如果不能的话,请问怎么开具退工单?
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2017-4-19 12:56
  • 签到天数: 1133 天

    [LV.10]以坛为家III

    板凳
    发表于 2016-3-10 20:57:15 该帖发布自手机版:wap.jiading.com | 只看该作者
    既然是本科生,就应该有职业操守。
    正常情况一个月交接工作,特殊情况适当和公司协商提早离职还是可以的。
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    该用户从未签到

    地板
    发表于 2016-3-10 21:00:17 该帖发布自手机版:wap.jiading.com | 只看该作者
    xuanren 发表于 2016-3-10 20:57
    既然是本科生,就应该有职业操守。
    正常情况一个月交接工作,特殊情况适当和公司协商提早离职还是可以的。 ...

    可是新公司我要马上去了呀

    点评

    跟两边都商量一下吧。 你的新单位肯定不希望招到的人是不负责任说走就走的吧。  详情 回复 发表于 2016-3-11 08:44
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-4-22 17:38
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]以坛为家I

    5
    发表于 2016-3-10 21:06:41 该帖发布自手机版:wap.jiading.com | 只看该作者
    档案有记录,离职原因是开除。
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    该用户从未签到

    6
    发表于 2016-3-10 21:22:06 该帖发布自手机版:wap.jiading.com | 只看该作者
    chinaren1860 发表于 2016-3-10 21:06
    档案有记录,离职原因是开除。

    不会吧~~~~你确定么??

    点评

    退工单就2个选项 终止合同 解除合同 哪来那么多 还开除了 呵呵  详情 回复 发表于 2016-3-11 21:23
    退工单上有选项,离职,协商解除合同,合同到期等等  详情 回复 发表于 2016-3-11 10:39
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    该用户从未签到

    7
    发表于 2016-3-10 21:36:45 | 只看该作者
    还是和领导商量吧 ,一般领导都会体谅的
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    该用户从未签到

    8
    发表于 2016-3-10 21:41:07 该帖发布自手机版:wap.jiading.com | 只看该作者
    duyiwuer525 发表于 2016-3-10 21:36
    还是和领导商量吧 ,一般领导都会体谅的

    主要怕有不好的影响

    点评

    肯定有影响的,影响在于你去一些比较好的公司,都会做背景调查,如果你的前任领导对你的评价很差,那么结果你也知道了。。。  详情 回复 发表于 2016-3-11 15:00
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  • TA的每日心情
    开心
    2025-6-24 08:22
  • 签到天数: 1714 天

    [LV.Master]伴坛终老

    9
    发表于 2016-3-11 07:47:38 | 只看该作者
    赔公司一个月工资,自己要求解除合同。
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  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-15 11:46
  • 签到天数: 46 天

    [LV.5]常住居民I

    10
    发表于 2016-3-11 08:34:20 | 只看该作者
    请病假应该可以
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