TA的每日心情 | 难过 2014-7-17 11:51 |
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签到天数: 29 天 [LV.4]偶尔看看III
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一样一个科员,区级机关可能一年只有10万甚至还不到点,镇里可能可以拿到13~15万~~~
这个有点夸张啊~~~而且听说不是中央出台了公务员做满多少多少年,级别不变但是待遇可以自动上升一级吗,了解下来,只适用于处级以下单位,就是说,区级机关因为区属于局级单位,所以不适用,镇属于处级单位,所以适用,这个政策对于贫困省份来说是好事,因为贫困地区的小镇很偏远很穷,确实要照顾那些基层的,但是上海~~~感觉严重不公平啊
所以以后镇里公务员远比区里的好
这个我感觉不对的,建议以后区里财政统一执行人员支出,比如今年税收800亿,除去上缴中央和市级之外,区级财政200亿,统一由区里分配人员支出,然后分配给各个镇,交税多的镇可以适当的多点但是不能太多,比如安亭一年税收100亿,华亭一年税收10亿,那么安亭可以从200亿里分20亿给他,华亭从200亿中分8亿给他,平衡发展
建议区级财政统一标准:我设定一个假设
200亿区级财政:
全区公务员总数:5000人,人均支出20万,办公支出5万,合计12.5亿
全区事业人员总数:15000人,人均支出20万,办公支出5万,合计37.5亿(在教育、卫生经费中支出)
区级专项支出:50亿
镇级专项支出:100亿
然后所有街镇街道工业区从100亿的大蛋糕里分经费,各自把计划上报区里
假设100亿用于150万常住人口,则人均6666,规定每镇经费最多不超过人均的2倍,最少不少于人均的40%(即2667~13333每人)则如果嘉定镇街道纵然上缴税收才1、2个亿(没产业啊),但是有10万人的话,则至少可以分拨到2.67亿经费;而安亭镇纵然税收贡献了上百个亿,但是只有20万人口的话,那么最多分拨26.67亿
而人员支出由区财政统一拨付,地方经费不得用于人员支出及福利、三公及公用支出
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