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查看:1565 回复:19 发表于 2009-2-10 17:17
  • TA的每日心情
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    [LV.4]偶尔看看III

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    发表于 2009-1-22 12:53:13 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

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    好败家啊!
    赶快试镜(*^__^*)

           

    此贴由 Still2far 在 2009-01-22 12:57:56 最后编辑
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    20
     楼主| 发表于 2009-2-10 17:17:15 | 只看该作者
    大概整整两年了吧?!这玩意儿挺扯淡的。
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    19
    发表于 2009-2-10 16:53:50 | 只看该作者
    谢谢了!平衡积分卡应该是比较费事的管理,是台湾那儿的!比较新的管理内容!!你们实施了多长时间了
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    18
    发表于 2009-2-10 16:02:37 | 只看该作者
    今天还在为绩效考核的事头疼,领导是横不对竖不对
    看了LZ的很多照片,心情稍好,呵呵
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     楼主| 发表于 2009-2-10 15:18:48 | 只看该作者
    客气了
    这种绩效考核模式过于形式化
    没有什么实质内容
    所以现在改为一季度考核
    大家也不是很重视
    当初人劳部门提出来这种“新”的方法
    只不过是他们工作绩效的表现而已
    我们单位是3K人左右的制造企业
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    16
    发表于 2009-2-10 14:10:45 | 只看该作者
    谢谢您的回发!!
    此项工作在单位废除了?不知是单位什么行业?
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     楼主| 发表于 2009-2-10 10:37:27 | 只看该作者
    我只不过每个月把自己做过些什么事情罗列一下,然后和目标对比,给自己打个分数,交给领导,领导按照这个分配奖金。花10分钟走个形式吧?!
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    14
    发表于 2009-2-10 09:04:11 | 只看该作者
    看来你看好此工作?实施此工作花了多少时间?
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     楼主| 发表于 2009-2-10 08:28:30 | 只看该作者
    用在人事绩效考核上
    不过好傻
    这个月起已经废止
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    12
    发表于 2009-2-10 07:55:50 | 只看该作者
    是你工作?平衡积分卡在什么行业应用?
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