最近做的三份调查表

踏莎行

我无一例外都打了满分。

第一份是女儿幼儿园老师评价表，一共十个问题，主要是问老师对幼儿的教育方式、了解程度和幼儿在老师的教育下进步与否等等。开始做第一份这个表格，我如实打了分，还提了些“意见”，结果被熟人告知这个表格事关老师们的季度奖金，只要一个家长不打满分，就泡汤了。。。于是不敢乱来，赶忙重填一张，全部是满分。挡人钱财的事轻易作不得啊，更何况是女儿老师们的“辛苦钱”。后来，每次都是满分，一个意见也无。现在女儿就要升小学了，更是懒得有意见了。

第二份是公司里的劳资关系意见表。正上着班呢，被工会主席神神秘秘地叫去马上填个表格。总工会设计提问有经验，不痛不痒的，一个问题就只是一个问题，无关其他延伸，只要客观回答“是”和“不是”就行了，所以做下来都是满意的。至于意见，主席说有些要求就象天灾一样是不可抗力的，提了公司也不可能实现满足的，不如提些有望改善的，比如食堂得饭、过年的购物券之类，让公司和员工双赢是正经，当然能让公司开源节流是更好的。更何况这个意见表会影响公司在年度优秀企业评比上的得分，所以为了公司荣誉也不能逞一己之快。就满分吧。我自认是公司的好员工，做事老板能放心的那种。

第三份是合作酒店的客户满意度调查表。事实上和那个酒店合作不愉快。那个酒店的销售不知道为什么，非得要我象挤牙膏似的，软硬兼施，她才肯愿意满足我们的会议设施要求。这让我想也想不通，可能我给人感觉很好蒙吧，所以对我的正常要求一律能省则略，推三阻四。。。可是到最后她被我指责了之余也还只好提供我所要的一切服务。感觉她有自虐倾向，喜欢被人往前催和赶。 到最后，最搞笑得就是她拿出这份客户满意度调查表，说每个合作客户都请帮忙填一下。我看她年纪也不小了，还这样一副耍宝的样子，无敌啊，乐了，就全部打了满分。虽说合作“艰辛”，但毕竟我完成了老板交待做的事，她也满足了我的要求，所以我不能再给她坏评。关于建设性意见，免了吧，在我看来，她要么是个彻头彻尾的糊涂蛋，要么就是个职场大侠，意见没有用。

后来想想这三份意见表，自己也觉得有意思。一个原本有很多意见的人，喜欢提意见的人，到后来一个意见也不提，真不晓得是自己世故了，还是胆小了，还是由己及他，开始宽容体谅天下所有为生计奔忙、沉浮、挣扎的人们了。

txj0101

顺民！

小侦

每天每天，觉得自己都在退步

踏莎行

如果是想停留维持在一个层面上，那是没必要再上进了，只是对大多数人来说，静止是不可能的。我们要做的不是金钱上的增长，就是思想上的增长，总之就是这样那样的进步。我们所处的环境永远是流动变化的的，就象在爬台阶，高高宽宽的台阶，每个人都有自己的台阶，没有尽头的台阶。

简悦

满分就是说没有上进的必要了

踏莎行

这是另一种形式的溜须拍马，或者是大家开玩笑的话。

不过据说在表达自己不同意见的时候，先对别人的意见表示认可，然后再提出自己的意见是一种最能让人接受的提意见方式，婉转无恶意无攻击性。不过这样别人接受了不同意见之后，有没有进一步的动作和改进呢？这真是一个麻烦事啊。

三色封印

有些人把意见提得像吹捧，那当然人家受用了，比如：我觉得你就这一项做得不好，太仔细了，太完美了，让人找不到缺点，很难再有超越了呀。

呵呵，多好一意见，人见人爱啊。

少年股神

关键还是看什么样的LD

踏莎行

恩,对,不嘲人,不提主观意见...给大家留退路...
不过意见还是很难提的,我再研究研究...要不要继续提意见...毕竟大家都不提意见了,那的确是没有触动,没有改进.

小侦

原文由 踏莎行 在 2007-12-16 13:23:46  发表
可能你适合提意见吧,我就没长一张可以提意见的脸.我暂且就做顺民良民吧.

不过下次我实在有意...

有什么适合不适合的，和领导SN照泡，和群众歌照K。意见嘛照提。只要当面说清，说完，不背后阴人，特别是不要动不动就嘲别人，显示自己好像什么都知道，俗话说要上路，给别人留台阶就可以了。