[转帖]至理名言： 干活的总是拿得少的，拿得多的都是不干活的

sopranos

                                     《人力资源管理》
  
  

也许有人看过，但没关系，的确有意思

一
一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说\"你们两个之间小的反而跑得快得多。\"猎狗回答说：\"你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！\"
............................目标.... ............................
二
这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子. 于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头, 捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自已没的吃.就这样过了一段时间,问题又出现了.大兔子非常难捉到
, 小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们善于观察发现了这个窍门,专门去捉小兔子.慢慢的,大家都发现了这个窍门.猎人对猎狗说: 最近你们捉的兔子越来越小了,为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?
.................................动力...........................
三
猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量.按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇 .于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了.猎人很开心.但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的数量又少了,而且越有经验的猎狗,捉兔子的数量下降的就越利害.
于是猎人又去问猎狗.猎狗说\"我们把最好的时间都奉献给了您,主人,但是我们随着时间的推移会老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗?\"
.............................长期的骨头..........................
四
猎人做了论功行赏的决定.分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿饭也可以得到一定数量的骨头. 猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量.一段时间过后,终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量.这时,其中有一只猎狗说:我们这么努力,只得到几根骨头,而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头.我们为什么不能给自己捉兔子呢?\"于是,有些猎狗离开了猎人,自己捉兔子去了

..............................骨头与肉兼而有之.............
五
猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。 情况变得越来越糟，猎人不得已引诱了一条野狗，问他到底野狗比猎狗强在那里。野狗说：“猎狗吃的是骨头，吐出来的是肉啊！”，接着又道：“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃，大部分最后骨头都没的舔！不然也不至于被你诱惑。” 于是猎人进行了改革，使得每条猎狗除基本骨头外，可获得其所猎兔肉总量的n%，而且随着服务时间加长,献变大，该比例还可递增,并有权分享猎人总兔肉的m%。就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗们逼得叫苦连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。故事还在继续................
  
--------------------只有永远的利益，没有永远的朋友--------------

日子一天一天地过去，冬天到了，兔子越来越少，猎人们的收成也一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子，但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受，把他们扫地出门，因为猎人更需要身强力壮的猎狗。。。。。

------------------------------ Birth of MicroBone Co.
----------------------------

被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金，于是他们成立了MicroBone公司。他们采用连锁加盟的方式招募野狗，向野狗们传授猎兔的技巧，他们从猎得的兔子中抽取一部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告后，他们终于有了足够多的野狗加盟。公司开始赢利。一年后，他们收购了猎人的家当...

------Development of MicroBone Co. -----------------------

MicroBone公司许诺给加盟的野狗能得到公司n%的股份。这实在是太有诱惑力了。这些自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到了知音：终于做公司的主人了，不用再忍受猎人们呼来唤去的不快，不用再为捉到足够多的兔子而累死累活，也不用眼巴巴地乞求猎人多给两跟骨头而扮得楚楚可怜。这一切对这些野狗来说，这比多吃两根骨头更加受用。
  
于是野狗们拖家带口地加入了MicroBone，一些在猎人门下的年轻猎口也开始蠢蠢欲动，甚至很多自以为聪明实际愚蠢的猎人也想加入。好多同类型的公司象雨后春笋般地成立了，BoneEase, Bone.com, ChinaBone....一时间，森林里热闹起来。(to be continued...)
  
------------------- F4 的诞生
-----------------------------------------------------

猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路，最后千辛万苦要与MicroBone公司谈判的时候，老猎狗出人意料的顺利答应了猎人，把MicroBone公司卖给了猎人。老猎狗们从此不再经营公司，转而开始写自转《老猎狗的一生》，又写：《如何成为出色的猎狗》，《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》《猎狗成功秘诀》《成功猎狗500条》《穷猎狗，富猎狗》，并且将老猎狗的故事搬上屏幕，取名《猎狗花园》，四只老猎狗成为了家喻户晓的明星F4. 收版权费，没有风险，利润更高。

粥粥的娃娃

多做多错，能人多干事，少拿钱

我想我是海

原文由 是你冤家 在 2003-12-17 15:45:43  发表
等我当了老板，我让那些知识份子去扫地，让他们知道，什么叫知识就是力量

然后被他们暴K一顿，
我终于知道了什么才是知识的力量。

xjl

当应该负责的阶层到了一定高度，该负责的人可能就不负责了
比如 某县发生大腐败，该辞职的是省长，而市长引咎了。

现在社会上，有官阶的，小白领自恃高人一等，看人都不正眼，缺少一名领导者应有的素质
我们这些地层的，也要保持心态，明白一个道理：我们和江泽民的社会分工不同。没有指挥的，就没有动手的，没有动手的，指挥的只能吃狗屎

是你冤家

等我当了老板，我让那些知识份子去扫地，让他们知道，什么叫知识就是力量

林中鸟

你的语言实在是经典,小弟我身受其害

我想我是海

不服的话去当老板啊
当不了哪来那么多抱怨
老老实实
做牛做马吧

唯一*孤星

引用我的上级领导的尖刻语言
“你有什么不满，尽管走~~~~在社会找个人顶你，是一大批一大批，
而且工资比给你要的还低。不怕你走，这就是资本主义。”

为什么那么多外资要在中国建厂生产，就TMD中国人太多，廉价劳动力。        底额工资=成本下降      

老板的口袋装的更满~  

我想我是海

万能出价值，剥削的还是剩余价值，只是效率更快，价值更高。
革命在进行，剥削无处不在。
偶是劳动力，可偶愿意被剥削，不剥削，偶去喝西北风啊~~
后资产阶级革命，不是资产阶级革命的延续。
“后”字一加，即为“文本即一切，之外别无他物”。
即“大话资产阶级革命”。

独孤

原文由 我想我是海 在 2003-12-16 10:07:55  发表
看来，楼上又想引发一场后资产阶级革命？？

注意观察，这样的革命时刻在进行着。资本论有剥削剩余价值一说，而现在的“资本家”喜欢的是“万能”出价值……