嘉定都市网

查看:3590 回复:12 发表于 2015-1-13 10:40
  • TA的每日心情

    2016-6-13 13:48
  • 签到天数: 1036 天

    [LV.10]以坛为家III

    qrcode
    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-1-13 10:40:10 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

    各地年终奖排名出炉 上海8523元居第一 [复制链接]

    马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

    您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

    x
    本帖最后由 smallny 于 2015-1-13 10:48 编辑

    每到年底,“年终奖”这三个字总会让每一位职场人士牵肠挂肚。日前,国内人力资源数据调查机构发布的《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》显示,沈阳人均年终奖为4100元,排名全国第25位,大连则以4254元排名第21位。而互联网金融行业以平均年终奖近四万的高额度引领各行业。

    超八成企业会发年终奖

    报告称调研了全国多个行业的6432家企业,数据显示,今年84.3%的企业会发放年终奖,不发年终奖的企业占比15.7%。而实际上,关于年终奖,每年都是几家欢喜几家愁。有令人羡慕嫉妒的种粮大户甩出288.9万年终奖让80位农民飞海南领取的,也有让人哭笑不得的抠门老板下发每人三箱辣条和两瓶酱油的。没有得到年终奖的职员则以调侃的口吻“控诉”自己“不管其他大Boss如何土豪如何任性,依旧专注做自己”的老板:“00000元!前面没有数字!”

    超四成企业年终奖增幅低于10%

    从年终奖变化幅度来看,40%以上的参与企业年终奖总额增长幅度低于10%,近四分之一的企业增长幅度会在10%-20%之间,仅有不到5%的企业会提高20%。

    从年终奖发放形式来看,以现金形式发放年终奖成为主流,78.5%的企业采用现金方式,并深受员工青睐,但仍有8.6%的企业采用购物卡的方式奖励员工。采用实物奖励的企业有明显降低趋势,国有企业往往倾向于采用此种方式。值得一提的是,有4.2%的企业采用旅游的方式奖励员工。众达朴信高级合伙人王伯岩表示,“年终奖不仅是物质奖励,更是展示企业文化的方式之一,多元化的年终奖励形式将成为一种趋势。”




    分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
    收藏收藏 转播转播 分享淘帖 支持支持 反对反对
    回复

    使用道具 打印 举报

  • TA的每日心情
    擦汗
    2017-2-22 13:33
  • 签到天数: 34 天

    [LV.5]常住居民I

    13
    发表于 2015-1-15 13:01:49 | 只看该作者
    smallny 发表于 2015-1-15 12:54
    看你头像图片还拖了2条长腿

    有道理~~~真是光着脚丫也追不上啊~~~~
    回复 支持 反对

    使用道具 打印 举报

  • TA的每日心情

    2016-6-13 13:48
  • 签到天数: 1036 天

    [LV.10]以坛为家III

    12
     楼主| 发表于 2015-1-15 12:54:39 | 只看该作者
    shiyi511719 发表于 2015-1-15 11:04
    我是大大的拖后腿啊~~~

    看你头像图片还拖了2条长腿

    点评

    有道理~~~真是光着脚丫也追不上啊~~~~  详情 回复 发表于 2015-1-15 13:01
    回复 支持 1 反对 0

    使用道具 打印 举报

  • TA的每日心情
    擦汗
    2017-2-22 13:33
  • 签到天数: 34 天

    [LV.5]常住居民I

    11
    发表于 2015-1-15 11:04:39 | 只看该作者
    我是大大的拖后腿啊~~~

    点评

    看你头像图片还拖了2条长腿  详情 回复 发表于 2015-1-15 12:54
    回复 支持 反对

    使用道具 打印 举报

  • TA的每日心情

    2020-5-6 19:54
  • 签到天数: 11 天

    [LV.3]偶尔看看II

    10
    发表于 2015-1-13 20:00:00 该帖发布自手机版:wap.jiading.com | 只看该作者
    诅咒之刃 发表于 2015-1-13 11:59
    还好,差不多平均数的一倍

    不错的水平
    回复 支持 反对

    使用道具 打印 举报

  • TA的每日心情

    2016-6-13 13:48
  • 签到天数: 1036 天

    [LV.10]以坛为家III

    9
     楼主| 发表于 2015-1-13 19:12:24 | 只看该作者
    诅咒之刃 发表于 2015-1-13 11:59
    还好,差不多平均数的一倍

    不怕一万,就怕万一.
    回复 支持 反对

    使用道具 打印 举报

  • TA的每日心情
    难过
    2014-7-17 11:51
  • 签到天数: 29 天

    [LV.4]偶尔看看III

    8
    发表于 2015-1-13 11:59:03 | 只看该作者
    还好,差不多平均数的一倍

    点评

    不怕一万,就怕万一.  详情 回复 发表于 2015-1-13 19:12
    回复 支持 反对

    使用道具 打印 举报

  • TA的每日心情
    擦汗
    2017-11-22 08:58
  • 签到天数: 676 天

    [LV.9]以坛为家II

    7
    发表于 2015-1-13 11:20:01 | 只看该作者
    做任务拿金币
    回复 支持 反对

    使用道具 打印 举报

  • TA的每日心情

    2016-6-13 13:48
  • 签到天数: 1036 天

    [LV.10]以坛为家III

    6
     楼主| 发表于 2015-1-13 10:44:13 | 只看该作者
    关于年终奖的小常识
    【年终奖发不发谁说了算】
    年终奖的发放是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。
    【特殊情况也能领年终奖】
    1、休法定假:年假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假,应视为正常出勤并支付报酬,用人单位自然也就必须全额支付年终奖,不得扣除。

    2、提前离职:如果劳动合同或用人单位的规章制度中有确定的年终奖数额,或者未规定年终奖但事实上已发年终奖,那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。

    3、工作未满一年:按照《劳动法》规定,只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已经指定发放年终奖的具体办法,且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,就必须向其发放年终奖。
    回复 支持 反对

    使用道具 打印 举报

  • TA的每日心情

    2016-6-13 13:48
  • 签到天数: 1036 天

    [LV.10]以坛为家III

    5
     楼主| 发表于 2015-1-13 10:43:16 | 只看该作者
    互联网金融成最“壕”行业平均年终奖近4万

    作为2014年最大的黑马,互联网金融行业由于向互联网和金融两方挖人,成为新兴的土豪行业。报告称,互联网/金融行业的平均年终奖为39873元,超过信托/基金/证券行业排名第一。网游手游、银行/保险、互联网/软件分列3~5位。以往稳坐前三甲的房地产行业,以25062元的平均年终奖排行第六。汽车行业(24937元)、建筑设计行业(24201元)和航空航天行业(23002元)则分别排名第7、8、9位,报告称此三个行业特点类似,均属于年底较多、平时较少的薪酬发放类型。而传媒广告行业则在本年度表现不俗,以平均年终奖21012元挤进前十强。



    回复 支持 反对

    使用道具 打印 举报

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    发表新贴 返回顶部