TA的每日心情 | 衰 2014-7-18 07:58 |
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6月11日,飞灵网友告知,Autoliv中国公司一名员工疑“过劳死”,家属散发传单,诉求Autoliv支付4年来的加班费和工伤赔偿。首先飞灵君作为一名汽车工程师,对同行疑“过劳死”感到震惊,同时感到一丝寒意 ,众所周知的IT行业过劳死现象是不是在汽车行业出现苗头?
近年来,随着全球汽车企业在中国这块最大的市场上利益争夺战愈演愈烈,企业之间的竞争压力也传递到了员工的身上,就连Autoliv这样的跨国公司也不可幸免,加入到了这样一场角逐中。从Autoliv员工疑过劳死,揭开了汽车行业竞争压力之冰山一角。
信中,去世Autoliv员工的妻子这样说:四年来不知道过得什么样的日子,没玩没了的加班,即便好不容易回到家,晚上还会经常三更半夜接到电话。这样的现象,可能在汽车零部件厂家并不是个例。笔者曾经去一家零部件厂商调研时获悉,工程师往往为了配合主机厂赶项目,连续两天不睡觉时有发生。
从事高强度工作,连续加班,缺少休息的情况下,人的免疫力会下降,可能一次感冒引起的感染都会导致不治而亡。出现这种“过劳死”现象,一方面从医学角度很难界定是否为工伤,一方面由于企业制度的模糊,甚至有些加班是变相“自愿“的,导致从劳动法律制度上,也无法对员工过劳死提供法律支持。
从一名汽车工程师的角度,随着车型改款换代周期加快,企业之间竞争加剧,汽车行业从业人员工作压力增大是有目共睹的。此次Autoliv员工疑过劳死事件足以引起汽车业内的震惊与关注,我们希望整个行业能在有序可控的环境下可持续发展,而不是牺牲员工健康的情况下野蛮成长,呼吁广大汽车人时刻关注自己的身体健康,罗马不是一日建成的,work for life ,No live for work!!
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