没买保险的职业病赔偿要怎么跟老板谈赔偿？

vivian_油

我伯伯 2011年退休的，今年查出来尘肺（职业病七级），因为当时老板没有给他们交社保，所以现在就是全部由老板赔偿。老板也是答应的，但是他要一次性解决掉。然后现在是“一次医疗补助金”跟“一次性伤残补助金”确定了，但是职业病一旦得了就是终身的，他是终身就医吃药，根据上海市平均寿命79岁来算，从现在到79岁的这近20年里的医药费、交通费等该要怎么赔偿呢？
应该参照什么标准来跟老板开价呢？也不能随口胡乱开价吧。。。


有没有哪位懂一点的朋友支点招。现在两位老人手足无措，不知道该怎么。
去劳动局问，叫我问工伤，工伤说只管认定不管赔偿，去找社保。社保说没缴纳社保的他们也不管的。好吧，你们也没有错，然后我们就傻掉了，应该怎么办呢？

vivian_油

乐观 发表于 2014-1-23 11:04
楼主呀，，，您太有才了。。。

做撒啦？

乐观

楼主呀，，，您太有才了。。。

风轻云淡1

vivian_油 发表于 2014-1-21 09:23
这25万包含“医疗补助金”跟“伤残补助金”吗？

几乎就是你能拿到的全部

vivian_油

xxjcxl 发表于 2014-1-22 14:12
第五十七条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
    用人单位应当按照国家有关规定 ...

我们现在要确认的就是第五十九条，但应该是多少呢？我应该参照多少的标准呢？

vivian_油

faguan 发表于 2014-1-22 11:12
12333那里面的人一个比一个牛

是的，其实我还觉得她们也不是很懂哎~~~

vivian_油

239280479 发表于 2014-1-22 10:49
没交社保的直接去有关部门举报可以让老板给交

恩那是，所以现在所用的费用全部由老板承担，否则的都是可以从工伤基金走的

xxjcxl

第五十七条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
    用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
    用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
    第五十八条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
    第五十九条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
    第六十条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

faguan

12333那里面的人一个比一个牛

239280479

vivian_油 发表于 2014-1-22 09:50
七级伤残为8个月的本人工资；==》我查到的应该是12个月的本人工资啊

没交社保的直接去有关部门举报可以让老板给交