这个不算违反劳动法规定吧

法号七水 · 发表于 2013-8-8 11:31:29

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下午太热给工人放假半天，叫他们晚上6点后来上班2个小时任务完成，但不算加班，这个可行伐？？

三色封印 · 发表于 2013-8-9 09:50:00

Magie 发表于 2013-8-9 09:21
操作工都委托中介的。

咕~~(╯﹏╰)b这么保密~~~

Magie · 发表于 2013-8-9 09:21:32

三色封印发表于 2013-8-9 09:07
没事，你负责报名字，然后让大家挤破头开后门去。

操作工都委托中介的。

三色封印 · 发表于 2013-8-9 09:07:01

Magie 发表于 2013-8-9 08:52
基本进不来，一个还没走，一个已经来面试了。永不落空。连我这个管的人都不知道。 ...

没事，你负责报名字，然后让大家挤破头开后门去。

Magie · 发表于 2013-8-9 08:52:43

三色封印发表于 2013-8-9 08:37
你公司真好啊，介绍下，大伙去应征。

基本进不来，一个还没走，一个已经来面试了。永不落空。连我这个管的人都不知道。

三色封印 · 发表于 2013-8-9 08:37:34

Magie 发表于 2013-8-8 12:47
在我们公司。这算加班。下午就算不做事。也是上班时间。你不让他们做。却让他们在工作时间外，再工作。算加 ...

你公司真好啊，介绍下，大伙去应征。

为伊消得人憔悴 · 发表于 2013-8-9 08:34:39

理论问题不大其时公司每年应该去申请个综合工时制。合理化调班调休。请参考综合工时制

linen · 发表于 2013-8-9 08:20:18

协商解决。。。

slldw · 发表于 2013-8-9 01:20:28

那我们公司平时停电或设备故障放假让双休来补班，违反劳动法吗？个人感觉双休双倍公资应补个差价，可是没人敢放个庇

法号七水 · 发表于 2013-8-8 15:59:41

Magie 发表于 2013-8-8 15:57
工人同意，什么都好说。工人不同意，只能算加班。

呵呵，我们还有工会的

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