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查看:9131 回复:32 发表于 2012-12-4 10:29
  • TA的每日心情
    开心
    2016-11-8 17:14
  • 签到天数: 1065 天

    [LV.10]以坛为家III

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    楼主
    发表于 2012-12-4 10:29:53 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

    【转载】大众将对临时工和正式工实行同工同酬 [复制链接]

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    凤凰汽车讯 据德国媒体报道,大众集团的临时工将享受到和正式员工一样的薪酬待遇。经过和企业工会的谈判,沃尔夫斯堡的大众总部最近达成了这一决定。工会主席Osterloh认为此举是一个“里程碑”。
    大众汽车将在全球工厂实行临时工和正式工同工同酬,沃尔夫斯堡的集团在周五宣布,大众总公会和企业董事会目前已经达成了相关的分步计划,而具体实施细则将由各个子公司决定。公司规定招聘临时工的比例应为总员工数的百分之五。据知情人士透露,这一目标将在三到五年内基本实现。
    目前,大众全球的临时工总量约占总员工量的百分之七到八,通常都比固定员工工资稍低一点。大众在全世界共有员工近55万人,德国西部的六个工厂就雇有10万名员工。大众在德国的临时工工资已经与其他员工工资齐平,同时他们还享受着培训机会。大众汽车在今年春天宣布,到今年年终确定要雇佣3000名临时工。
    “这次协议是我们在员工平等方面的又一里程碑”,工会主席Osterloh强调说,“临时工不是低一级的工人”。CEO马丁•文德恩也说:“根据这一协定,大众集团为临时工提供了合适的就业和薪酬条件。”
    IG金属集团的总裁贝特霍尔德•胡伯表示,大众的新章程有助于协调好临时工和正式工的关系。它是雇主和雇员两方达成的约定,不将临时工作为降低成本的一种方式。
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2014-7-17 16:27
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    [LV.1]初来乍到

    33
    发表于 2013-3-29 20:55:35 | 只看该作者
    劳务工
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-8-28 22:16
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    [LV.9]以坛为家II

    32
    发表于 2012-12-11 00:21:25 | 只看该作者
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-11-21 12:32
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    [LV.4]偶尔看看III

    31
    发表于 2012-12-10 22:11:44 | 只看该作者
    shi是死还是死
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  • TA的每日心情

    2013-8-19 08:51
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]常住居民III

    30
    发表于 2012-12-10 09:24:24 | 只看该作者
    在国内ZF一把抓,绝对的控股,他们都是上有政策下有对策,有油水都是进他们的腰包,麻麻黑啊麻麻黑
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  • TA的每日心情

    2014-10-6 23:15
  • 签到天数: 6 天

    [LV.2]偶尔看看I

    29
    发表于 2012-12-8 21:01:28 | 只看该作者
    国内实行 除非美国把中国打下
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  • TA的每日心情
    无聊
    2016-4-8 11:37
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    [LV.4]偶尔看看III

    28
    发表于 2012-12-8 16:01:00 | 只看该作者
    人家说的是临时工,国内只有劳务工
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2017-2-2 15:22
  • 签到天数: 96 天

    [LV.6]常住居民II

    27
    发表于 2012-12-8 09:51:52 | 只看该作者
    大众很久以前就有计划将国内的员工全部正式化.
    可惜中方的代表坚持不同意.
    原因就不详谈了.
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-9-1 16:50
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    [LV.8]以坛为家I

    26
    发表于 2012-12-7 12:51:58 | 只看该作者
    柚柚0314 发表于 2012-12-4 15:07
    放在国外,我信,放在国内,我不信。。

    一针见血~~~~~~~~~~~~~
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-10-7 20:51
  • 签到天数: 1066 天

    [LV.10]以坛为家III

    25
    发表于 2012-12-7 12:32:28 | 只看该作者
    希望大众说到做到,尽快把广大劳务工解决同工不同酬的问题。
    但是:中国现行的劳务制度大大制约了社会的发展。中国现行的劳务制度主要由劳务输出及劳务派遣(简单的说:A劳务公司派驻到B企业中),而B每个月需向A劳务公司支付一定的费用,类似于介绍费或者管理费,那问题很简单劳务工C的工资等于实际工资加上管理费。如果劳务工得工资等于正式工的工资,那么岂不是一个劳务工的价格比正式工得还要高。
    实际上,劳务公司所产生的效益都是从C员工的身上刮皮刮出来的(类似于100年前华工被派到美洲去造铁路和挖矿的性质),往往A劳务公司的某某经历是B公司的亲戚或者三产,说白了通过劳务中介费的产生,多养活了一帮白吃白喝的朋友。

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