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很深很深 · 发表于 2009-2-7 21:01:38

原文由潇弦在 2009-01-22 16:28:10 发表
字写的比我漂亮

影帝 · 发表于 2009-2-10 07:55:50

是你工作?平衡积分卡在什么行业应用?

Still2far · 发表于 2009-2-10 08:28:30

用在人事绩效考核上
不过好傻
这个月起已经废止

影帝 · 发表于 2009-2-10 09:04:11

看来你看好此工作?实施此工作花了多少时间?

Still2far · 发表于 2009-2-10 10:37:27

我只不过每个月把自己做过些什么事情罗列一下，然后和目标对比，给自己打个分数，交给领导，领导按照这个分配奖金。花10分钟走个形式吧？！

影帝 · 发表于 2009-2-10 14:10:45

谢谢您的回发!!
此项工作在单位废除了?不知是单位什么行业?

Still2far · 发表于 2009-2-10 15:18:48

客气了
这种绩效考核模式过于形式化
没有什么实质内容
所以现在改为一季度考核
大家也不是很重视
当初人劳部门提出来这种“新”的方法
只不过是他们工作绩效的表现而已
我们单位是3K人左右的制造企业

二月 · 发表于 2009-2-10 16:02:37

今天还在为绩效考核的事头疼,领导是横不对竖不对
看了LZ的很多照片,心情稍好,呵呵

影帝 · 发表于 2009-2-10 16:53:50

谢谢了!平衡积分卡应该是比较费事的管理,是台湾那儿的!比较新的管理内容!!你们实施了多长时间了

Still2far · 发表于 2009-2-10 17:17:15

大概整整两年了吧？！这玩意儿挺扯淡的。