招人！招人！

新嘉定信息

岗位一：招聘专员（2名）

岗位职责：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；  
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；  
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；  
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；  
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；  
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；  8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；  
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

任职资格

1、要求大专以上学历；

2、招聘经验3年以上；

3、有大型集团或企业招聘经验者优先考虑。

薪资待遇：

3000-4000元

岗位二：猎头顾问（AC、C、SC）

岗位职责：

1、根据企业客户的需求，制定合适的人才搜寻策略，在较短的时间内为企业提供人才推荐；

2、进行候选人的面试、甄选、评估；

3、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
4、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
5、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

6、制定招聘预算并控制执行；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、三年以上人力资源管理经验或二年以上招聘工作经验；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关     法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
薪资待遇：

5000-8000元

岗位三：文字编辑 （1名）

岗位职责：
1、负责站群网站的内容编辑：信息收集专题制作，栏目的日常更新。
2、撰写站群日常软文推广，更利于收录和提升权重的软文。
3、精通站群、资讯或电商网站长尾词的选取，布局。
4、通过分配的关键词，针对性撰写电商相关软文并分析相关数据。
5、分析产品和网站竞争对手等相关数据，整理分析报表。
6、能独立制作专题内容策划并能进行推广。
7、精通网络软文的撰写，必须有成功案例。
8、精通文章关键词排版和较强的用户可读性。

任职资格：
1、大专以上学历，男女不限，年龄20—35岁之间；1年以上文字/软文编辑工作经验；
2、具备良好的职业道德与操守；
3、创意独特、思路新颖、对文案有自己不同的见解；
4、热爱文字编辑工作，文字功底强，思路清晰，创意思维活跃，逻辑性和文笔流畅，洞察力强，快速对网络事件进行剖析，并发布策划专题推广；
5、有较强的沟通能力和语言表达能力，工作认真负责，细心，敬业。

薪资待遇：

4000-6000元

岗位四： flash动画设计师（2名）

岗位职责：

1、制作动感强、效果美观的交互式软件界面。

2、制作效果美观、用户体验丰富、简单交互的flash动画。

3、独立设计和制作flash动态效果。

4、flash动画策划、设计与制作、视频包装特效、卡通图、背景图绘画与设计；

职位要求：

1、熟练使用flash CS3版本以上的flash软件。

2、熟练使用相关图形处理软件。（photoshop、fireworks等）

3、对动画方面有一定的认识。

4、通过flash动画将文字类的内容以立体的形式展现出来。

5、能编写关于动画方面的action script脚本者佳。

6、对交互设计有一定的理解。

薪资待遇：

8000-15000元

岗位五： web前端开发（1名）

岗位职责：

1、负责公司项目前端页面的设计、改版、更新；

2、处理前端页面的浏览器兼容问题；

3、负责制定前端标准及规范并推广和应用；

4、对页面进行优化，使用户操作更趋于性化；

5、改善用户体验，丰富网页的视觉效果；

任职资格：

1、熟悉HTML/XHTML/HTML5、CSS，熟悉页面架构和布局，对Web标准和标签语义化有深入理解；

2、深入了解W3C各标准，编写的页面能兼容各个浏览器的标准；

3、熟悉Javascript脚本语言，对jQury框架要有一定理解；

4、熟悉PHPCMS，Ecshop者优先

5、对用户体验、交互操作流程及用户需求有深入的理解；

薪资待遇：

8000-15000元

岗位六：培训师

岗位职责
1、根据工作需求和安排，制定系统的人力资源培训方案，落实培训计划；
2、熟悉人力资源管理6大模块
3、进行教研相关辅导资料的编写与整理，记录课程笔记；
4、能够独立的设计习题，课件；
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

任职资格
1、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。
2、有从事企业培训工作经验。
3、熟练制定高质量的企业培训课程规划及培训教案；
4、能够熟练使用现代培训工具；
5、良好的沟通和演讲能力，较强的企业分析能力和课程研发能力；
6、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。
7、拥有人力资源管理师证书且有相关培训经验者优先；
8、自由讲师、企业培训师及满足上述条件的管理者均可；

薪资待遇：

15000-25000元

岗位七：企业战略顾问

岗位职责：
1、负责研究公司总体发展目标、发展战略、经营战略，提出公司可持续性发展规划、产业布局和资源整合、配置的意见；
2、协助董事长拟订公司的中长期发展战略；
3、协助董事长拟订公司年度经营管理计划；
4、负责主持宏观经济研究和行业研究；
5、参与公司重大管理项目的推进及重大战略项目的督办，对重大投资项目进行战略审计和评估；
6、制定并推进公司战略管理程序的开展，支持、指导各业务板块、职能部门制定各自发展战略；
任职资格：
1、人力资源、经济、财务等相关专业硕士以上学历，MBA优先；
2、8年以上知名企业战略管理工作经验，熟悉大型企业发展战略规划；具有5年以上知名管理咨询公司战略顾问经验者或知名外企相关工作经验者优先，对于人力资源行业有深刻理解；
3、具有很强的战略规划和实施能力，具有前瞻性思维和敏锐的感知与洞察力，具有很强的逻辑思维能力，分析能力、报告撰写能力；
4、具备丰富的企业战略管理规划和实施能力，具有丰富的大局观与统筹把控能力 ；
5、较强的工作责任心和学习能力，具备较强的组织、协调和沟通能力；
6、良好的敬业精神和能够承担较大的工作压力；具有良好的沟通能力和快速学习能力

薪资待遇：

20000-25000元

岗位八：薪资专员（2名）

1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展，协助设计并不断完善薪资福利架构。
2、 负责日常人事薪资部门工作，包括员工考勤统计、薪资绩效考核、工资核算；
3、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资  福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
4、根据国家有关法规和政策，审定社会保险和公积金等项目的核算。

5、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务

任职资格：

1、女性要求已婚已育；

2、有薪资核算工作经验1年以上；

3、做事踏实、认真，对数据有敏锐嗅觉；

4、学习能力强、抗压能力强。

薪资待遇：

3000-3500元

岗位九：销售经理

岗位职责：
1、负责业务拓展，市场开发，发展新客户，电话销售和出差拜访等多种形式相结合；
2、负责具体客户的维护，包括客户关系，销售过程跟踪维护；
3、学习掌握相关的芯片知识，市场知识，具备较强的客户分析能力；
4、完成公司安排的其他相关工作；
职位要求：
1、专科以上学历，1年以上相关行业工作经验；
2、有较成熟的芯片销售工作经验，性格开朗，勤奋踏实；
3、具有运作整体市场，把握全局工作的能力，具备带领团队的领导力。
4、敢于承担压力，敢打硬仗，勇于突破

薪资待遇：

综合薪资5000以上

岗位十：猎头经理

职位描述:
１．负责团队的建设，招聘，管理，考核，确保队伍完成公司预定的指标；
２．具有坚实的团队管理经验，管理好业务开发和后续执行；
３．具有高端招聘的经验，能承受短期内较大数量的紧急招聘需求。
４．熟悉各种招聘渠道，　进行重点行业调研分析，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，形成行业人才储备库；
５．协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议；
６．根据客户需求，完成售前及售后方案的设计和撰写工作；
７．分析招聘需求，通过各种渠道，搜寻目标候选人；
８．组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告；
任职要求：
1、本科以上学历；
2、3年以上工作经验；
3、具有优秀的沟通、协调及逻辑分析能力；
4、英语听说读写熟练，优秀的文字表达能力；
5、执行力、团队合作意识强； 有冲劲，希望建立团队并带领队伍取得胜利，较强的团队管理经验和能力；
6、良好的电脑操作水平。

薪资待遇：

6000-10000元

慧恩人力资源集团是一家多元化、全方面、多层次、细分化的集团性公司，集团旗下已设立40多家分公司，分公司已全面覆盖北上广深等一线大城市，业务领域涉及人力资源、物流、金融、IT、猎头等行业。慧恩人力资源集团作为全国领先的人力资源服务机构，我们致力于打造人力资源行业最受尊敬的公司，我们为全国企事业单位提供全方位的人力资源派遣服务，包括人才派遣、岗位派遣、生产线派遣、临时工派遣、物业派遣、薪酬福利管理并提供投资管理等一站式服务。
   慧恩人力资源集团拥有强大的专家资源，以及国内最专业的HR服务和咨询团队，作为上海市人才派遣行业50强企业、嘉定区人才派遣先进企业、劳动关系和谐企业，我们积极创新寻求发展，招贤纳才不断突破。
    2014年是慧恩快速发展的一年，我们不断邀请优秀的人才加入慧恩，和企业共同成长。我们提供丰厚的薪资福利待遇，在同行业具有绝对的竞争力。只要您够优秀，就会在慧恩获得稳步的发展！

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