高温政策不落实职工可致电12333投诉

a844174829 · 发表于 2014-7-23 09:44:10

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入夏以来逐渐升高的气温，着实让市民感受到了酷暑的“威力”。依据相关规定，用人单位在高温天气（35℃以上）期间，应根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、减少高温时段室外作业等措施，严格落实“高温政策”。
具体而言，日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃-40℃时，室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃-37℃时，应采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。值得注意的是，6月至9月，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃（不含33℃）以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每月200元，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。职工未能足额领取到高温补贴的，可到劳动保障部门申请仲裁（咨询投诉电话：12333）或至公司所在地的镇、街道工会申请调解。不落实“高温政策”的单位，区劳动部门表示，如情况属实，将依法责令其整改或进行处罚。