《》奇葩的面试经历**********

nhong888888

看了好多兄弟姐妹都在说奇葩面试啊，先交代一下啊，本人也是做HR的，所以个人觉得有些HR很有意思的，自己对于公司的岗位的需求啊、要点这类的都不是很明白。就喜欢约人来面试。绝对的浪费大家的时间。有些简历一判读就不合适的，电话里沟通一下就可以了。何必浪费大家的时间？个人是觉得，比如工作时间上有不同的，不是双休的，有值班的，或者坏境有很大问题的这类，你在约人面试前都先说一下。否则面试的候选人来了，填了半天表，一句话人家就要走了。你说无语伐。就是招聘专员有考核，但是也不需要这样拉人头吧！而且现在人的素质也真心的是可以的。

今年想换工作的，所以也去面试好几家，其中两家公司印象深刻啊，一家我单程也1.5个小时（全程地铁），下来走了20分钟到了上海的某工业区，因为对方是签外服的，做HR啊，所以一听签外服这类的，就知道福利待遇很正规了，很多杂七杂八的事情，包括出去跑什么的都可以不用作了。所以我就咬牙去了。办公楼是很老旧了，里面的环境还不错。填表，一堆心理测试，自评。他们的考卷被复印太多次了，这些题目字迹都很模糊了实在看不清楚，没有办法只好去问前台到底是什么内容。没有想到前台来了句，不写也没有关系的，反正没有人会看。当初听了就吐血。等了蛮久来了面试人员，也不自我介绍，上手一边看我的简历，一边打哈欠。让我自己介绍时候就还是不停的在打哈欠。无语，弄的我也没有心思多少什么了，面了几乎5分钟，她来了句蛮好的，就这样，然后问我我有什么想法，我问人事部多少人，她说这个不能说，问如果来的职位做什么，她说就是人事行政，具体的没有。你妈人事有绩效、有薪资、有招聘好伐，一百样不知道，就问了句福利待遇呢？她来了句，你也是HR啊，今天的这个流程怎么可能会聊到呢？还来了句你也是HR啊，怎么这么不专业，哎，我吐血啊。我想说我今天来的就走过场啊，一百样不知道的。真心的属于经典！

有了这家我就想还是找个家里附近的吧，我家现在在上海的郊县地区，附近几乎都是工厂，想想只要做五休二的，工厂还能早点回家带娃，我就去了。没想到有是个更加的经典极品啊。那里真心的是鸟不拉屎的地方，我就开车去了。厂区还行。进去了办公楼就像鬼楼一样的也就不说了，一位大叔，让我在他办公桌对面10分钟看他打电脑。终于好了，开始介绍自己的工厂，什么上海第一，全国第三，什么产值上千万。工人如潮，踊跃加班这类的，不用担心招聘。最后开始面试，上手就问我对于给员工加金的看法。我晕？这个有什么看法？我最多只碰到有老板问怎么和员工协商按最低加金，还没有听说加加金的看法？隔手我就回答了，这里是生产性企业啊，所以不加金，如果出工伤绝对很麻烦。估计他是听出我的意思了，是认可交金的。然后就开始问我，劳动争议的时候，帮公司打赢的几率多大。无语，告诉他，这个要个案讨论的，（当时心想，就凭你们这种不想加金的强调，100%都败诉的）。然后无语死了，照例问了一下人事行政部多少人，他说各一个。一问工作内容，他说就分行政和人事两块。问了一下加金这类的待遇，他叫了个女士过来。对方说社保加的，但是公积金还没有开户（一听新就凉了一大半）。她比较好，告诉我了问了对方一点具体的工作内容，一个负责行政也就是这里管消防这一块（男的，老板的亲属，哎，一听明白的，是干不了活的），一个做人事的（但是现在怀孕了，晕，马上就干不了活了，也就意味着以后就我一个人干三个人的活？）而她是原来的主管，做到下个月就离职走了。这个介绍当场就听的我心哇凉哇凉的，于是又和所谓的副总打探，最后我终于听出来了，他也是才来了3个月，而这里的大老板则是带一大批老乡来上海打拼的，所以人家都是包成团的。生产有老员工，现在老的孩子都成长起来了，很多额读过书，什么贸易部这类的都是他们新一代的天下。而我这个主管也就是他的枪，他要改革的。听的那个汗啊，原来自己就是一炮灰。接下来就是薪资了，我说了一个要求，对方立马跳起来了，要求当场杀价2K，我当时吐血的心思都有了。这个又不是买菜，还讨价还价。我表示不会接受的，就要起身离开了。他还在说，你看刚刚的那个和你说话的女的，还没有这个收入高，她都做了8年。我实在忍不住回了句“如果真的那么好，她为什么要离职呢？”他还说，你想想清楚啊，真的很好啊。无语。