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发表于 2015-8-3 18:57
TA的每日心情 | 奋斗 2017-8-29 09:46 |
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YP1:yanfabu,进公司1年半,期间4个多月痔疮开刀病假(原因是嫌公办医院贵,进的私立医院,发炎),病假结束后,上班还要求单位伙食给他开小灶。在职期间,没做出成绩,还和同住公司公寓同事(两人)发生矛盾,两次拨打110,公司去检查公寓时发现该公寓一直存在一股怪味,后来得知此人随处小便,导致和他人有矛盾拨打110后,听说警察去做笔录时都捏着鼻子。离职后,有人反映他欠好多同事钱不还,包括清洁工的10多元。
YP2:yanfabu,进公司没多久,自认为颇得BOSS赏识,违反规章制度,对其罚款后,常以没心情工作,钱都被罚掉为由(金额不超100元),挑战公司制度。
YP3:1人之下,万人之上。私下常被人说是qiaotoucao,老早对其也没啥不好印象,最近人事做考勤时发现其有没打卡现象,就询问,反倒被其批评一顿,原因是其不打卡的原因人事应该晓得。几百号人人事不可能个个才晓得的,再讲了因公不打卡,至少本人要来讲。
哎。。。。搞得好才怪唻
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TA的每日心情 | 奋斗 2017-9-10 15:14 |
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极品偶尔碰到个算正常,可是想LZ这样的概率有点大,难道你们公司是以YP为主的 |
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TA的每日心情 | 奋斗 2017-8-29 09:46 |
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板凳

楼主 |
发表于 2015-8-4 20:29:25
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只看该作者
98%是YP,上面讲的只是冰山一角,下面再来讲讲YP4,也是yanfabu,进来混了3年,到走的时候还是没有把进来的时候的一个项目搞出来,3年的大米好回老家做做小生意了。此YP嘴巴翻来翻去到处忽悠,生活当中只要一不称心就去告状,恨得牙齿痒痒的,YP走的时候真是心情大好。但是啥人晓得后面进来的YP5比YP4更加结棍,搞得不仅自家部门头头转,其他部门也对其怨恨栽到。 |
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TA的每日心情 | 奋斗 2017-9-10 15:14 |
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那就没办法了,以本地人为主的公司,外来的会被同化,不好的也能转好
反之,就你这公司的状况,只好放弃了。
思路完全不在一起 |
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TA的每日心情 | 奋斗 2017-8-29 09:46 |
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5楼

楼主 |
发表于 2015-8-4 20:55:55
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只看该作者
YP思路不得不说真的不一样,也就是贪图上班近点,米还算可以,做做算了。天天看到这把YP,没一天好省心的,天天要跟YP搞脑子。 |
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TA的每日心情 | 奋斗 2017-8-29 09:46 |
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YP自以为是还经常提出些不合规的要求,人还不能说他,关键是语气还挺客气的,就是在不可以前面加了"原则上"三个字,他心里就不舒服了,还到处说人不会说话,made对于这些YP就 |
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TA的每日心情 | 奋斗 2017-8-29 09:46 |
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