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发表于 2016-1-26 07:56
TA的每日心情 | 开心
2021-11-27 09:35 |
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签到天数: 1572 天 [LV.Master]伴坛终老
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人力资源管理员和人事上岗证有什么区别，哪个好一点?
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TA的每日心情 | 慵懒
2016-3-16 08:13 |
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签到天数: 1166 天 [LV.10]以坛为家III
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这2个不是一回事吧？
人事上岗证是每年还是每2年要审的好像，人力资源管理员好像是有等级的吧，然后不是一直要审的，好像是酱紫的吧 |
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TA的每日心情 | 慵懒
2016-10-22 07:33 |
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签到天数: 158 天 [LV.7]常住居民III
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上岗证每三年审一次，比较好考，但基本无用，管理师有等级，不需要审，含金量高点，就是难考点。 |
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TA的每日心情 | 开心
2021-11-27 09:35 |
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签到天数: 1572 天 [LV.Master]伴坛终老
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TA的每日心情 | 慵懒
2016-3-16 08:13 |
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签到天数: 1166 天 [LV.10]以坛为家III
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其实lz还是要入了HR那一行才行，也就是说上岗证是敲门砖，之后的管理员或者调解员等级证是垫脚砖 |
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TA的每日心情 | 无聊
2016-12-1 09:47 |
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签到天数: 728 天 [LV.9]以坛为家II
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HR是小众行业
一个单位几百个人,HR一两个，几千人上万人的企业，HR也是个位数
做了这职业，小企业纷纷倒闭的话，就是在家吃老米饭的命了 |
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TA的每日心情 | 慵懒
2016-3-16 08:13 |
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签到天数: 1166 天 [LV.10]以坛为家III
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除非是大型的有人力资源管理部的公司，一般中小型企业，HR是第一个进公司最后一个撤离的~~ |
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TA的每日心情 | 无聊
2016-12-1 09:47 |
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签到天数: 728 天 [LV.9]以坛为家II
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不是的,HR人员一解散就完成使命了
最后撤的是财务与系统技术人员，前一个工厂倒闭那些工人的退工申请都是我完成的，没HR什么事了 |
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TA的每日心情 | 慵懒
2016-3-16 08:13 |
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签到天数: 1166 天 [LV.10]以坛为家III
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不管了，偶得先去管偶那被盗的微博账号去，不知道有木有借偶账号造什么孽啊 |
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TA的每日心情 | 无聊
2016-12-1 09:47 |
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签到天数: 728 天 [LV.9]以坛为家II
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发表于 2016-1-26 07:56:58
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