［冬天！］领导"反聘"的利弊..加大就业压力还是对经验的珍视..

blue_winter

发觉不少单位..
或正科级或等等办公室领导退休后
或多或少都有反聘的现象
对企业而言避免了元老流失带来的业务盲区的来临
宝贵的经验对任何企业的流程是必不可少的稳健保证
...
可如今上海的就业压力可想而知...
老的一批不退休
势必对新人的拔挑乃至就业是否也有影响呢?
再说句不怎么中听的话
有些领导的反聘甚至完全和能力没多大关系
而是两字真经-----关系
\"有权不用,过期作废\"
除却那份退休工资
每个月的收入不提
在职一时就可多为亲友谋福利...
何乐而不为啊...



国家该如何控制好这个反聘的量和质?
我想我就说过算过
大家也就听过算过

类xiaofeng_yh

有经验的的确应该续聘
不过现实中往往有不少是仗着以前的势力继续在岗位上混饭吃的

blue_winter

每个帖子偶都晓得类同学会看的

兔崽子

其实事物有了利必有弊!我外公正处,做了快50年,78了今年刚刚下~~~~比我赚的多好几倍!哪有哪能?!谁叫他上面的领导都是他一手提上去的 但是他还是穷啊~~~还和外婆住在60个平方里.比比现在的官差好多~~~~~
有了现象就要利用!这个就在社会上做人原则!你说对吗?
       

此贴由 兔崽子 在 2005-02-13 22:25:46 最后编辑

bluehr

“有权不用，过期作废”，我赞成！

黑蔷薇

大多数劳动岗位的反聘都是发挥经验优势的体现

而反之

大多数领导反聘却是一种权利与官僚作风的体现


举一例，税*局下属单位事务局便是税*局的“养老所”而且因为是垄断行业所以收入极其客观………………

blue_winter

呵呵。。反聘造福一代人啊

snowmount_1982

不知道这算不算寻租？
不过呢，还是相信正的人多点
不管他是否有那想法！

干好自己的本职工作，做自己喜欢的事
不要羡慕别人，让别人羡慕我们吧！
玄奘道：
没有的，我没有伸手，拥有的，我早一些放手，我没有得到你们想要的，我却得到了一颗干净赤诚的灵魂！
你要什么？

还有个调查是这么说的：在一个人死后，人们在赞扬他一生所作所为的词中，很少有人说他这生赚多少钱，做了什么官的等等此类颂词的

还是相信那句话
“有得必有失！”（他们得到了自己的欲望，但却失去了他们自己最最珍贵的）

但更相信那句话
“好心必有好报！”
呵呵，还是作个普通快乐的好心人吧
让别人羡慕我们来

明明

“好心必有好报！”那是理想吧，现实生活中好心人大多没有好报啊！

snowmount_1982

呵呵，其实呢
快乐就在身边
看你怎么去看了。

还有请相信
上帝是公平的！