嘉定都市网

标题: 劳动法上是如何规定产假的? [打印本页]

作者: 漫步孤单 时间: 2008-9-26 15:28
标题: 劳动法上是如何规定产假的?
现在小孩8个月,如果现在做人流的话,劳动法是如何规定产假的,工资又怎么算的?

作者: 柠檬水 时间: 2008-9-28 23:18
不知道帮顶下。
不过我们公司制度上没注明人流有规定产假的，劳动法上不知道

作者: 4叶草 时间: 2008-9-29 14:30
一周吧。。

作者: 谈建锋 时间: 2008-10-5 14:53
自然流产或者是宫外孕是可以享受产假的。三个月以内，产假三十天；三个月以上，七个月以下自然流产，给予产假四十五天；如果是人工流产，劳动法中没有罗列这一条。原则上应该是只能按照病假处理。病假工资的话：劳动合同中有明确计算病假工资的基数则按照约定的基数再结合你在公司工作的年限来给付，如果没有约定，则按照职工本人正常情况下的月工资收入的70%作为基数在计算。

此贴由谈建锋在 2008-10-05 14:59:26 最后编辑

作者: xinxin13132000 时间: 2008-10-18 15:26
你这种情况是没有休假的，只能算病假了

欢迎光临嘉定都市网 (http://www.jiading.com.cn/)