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标题: 请问旷工辞职对劳动手册、退工单或档案有什么影响吗？ [打印本页]

作者: Lamystar 时间: 2016-3-10 19:53
标题: 请问旷工辞职对劳动手册、退工单或档案有什么影响吗？
找到了一个新工作，想要快点去上班
正常离职要一个月而且要天天上班不太现实
我想快速离职，旷工三天可以吗？
公司***和低学历的多，他们一直旷工三天辞职
但是本人是本地人而且是本科生，害怕旷工三天辞职对自己的档案之类的有影响

求助该怎么办，谢谢

作者: Lamystar 时间: 2016-3-10 19:58
另外没有退工单可以去新公司上班吗？谢谢
如果不能的话，请问怎么开具退工单？

作者: xuanren 时间: 2016-3-10 20:57
既然是本科生,就应该有职业操守。
正常情况一个月交接工作，特殊情况适当和公司协商提早离职还是可以的。

作者: 安亭莫文蔚 时间: 2016-3-10 21:00

xuanren 发表于 2016-3-10 20:57
既然是本科生,就应该有职业操守。
正常情况一个月交接工作，特殊情况适当和公司协商提早离职还是可以的。 ...

可是新公司我要马上去了呀

作者: chinaren1860 时间: 2016-3-10 21:06
档案有记录，离职原因是开除。

作者: 安亭莫文蔚 时间: 2016-3-10 21:22

chinaren1860 发表于 2016-3-10 21:06
档案有记录，离职原因是开除。

不会吧～～～～你确定么？？

作者: duyiwuer525 时间: 2016-3-10 21:36
还是和领导商量吧，一般领导都会体谅的

作者: 安亭莫文蔚 时间: 2016-3-10 21:41

duyiwuer525 发表于 2016-3-10 21:36
还是和领导商量吧，一般领导都会体谅的

主要怕有不好的影响

作者: linen 时间: 2016-3-11 07:47
赔公司一个月工资，自己要求解除合同。

作者: mango___c 时间: 2016-3-11 08:34
请病假应该可以

作者: Izumi 时间: 2016-3-11 08:40
开除和离职的区别自己想想吧

作者: a1561170 时间: 2016-3-11 08:44

安亭莫文蔚发表于 2016-3-10 21:00
可是新公司我要马上去了呀

跟两边都商量一下吧。
你的新单位肯定不希望招到的人是不负责任说走就走的吧。

作者: adimus 时间: 2016-3-11 09:20
正常沟通吧，不要搞歪门邪道，出来混早晚要还的，代价可能更大

作者: 安亭莫文蔚 时间: 2016-3-11 09:59
这个不算歪门邪道吧？公司绝大多数人都是旷工辞职的

作者: 239280479 时间: 2016-3-11 10:11
跟公司商量，多做一个星期，工资不要，保险不用交，让他退工单开好就可以了

作者: 北极狼 时间: 2016-3-11 10:36
跟老东家商量。尽量不要留《旷工》字迹。

作者: chinaren1860 时间: 2016-3-11 10:39
本帖最后由 chinaren1860 于 2016-3-11 10:42 编辑

安亭莫文蔚发表于 2016-3-10 21:22
不会吧～～～～你确定么？？

退工单上有选项，合同到期等等

作者: 安亭莫文蔚 时间: 2016-3-11 10:44

北极狼发表于 2016-3-11 10:36
跟老东家商量。尽量不要留《旷工》字迹。

请问退工单上可以留吗

作者: Victory 时间: 2016-3-11 14:01
既然你是本地户籍的话,给你2个建议:
一、两边协商一下，老公司看能不能一个星期完成交接工作离职，新公司那里晚一个星期到位（上策）
二、如果上面行不通的话，新公司待遇又好的话，你就直接赔老公司一个月工资当场离职，这个是符合劳动合同法的。（中策）
如果你既不想赔钱，又不想留一个月的，如果你是***的直接走人也是可以的，也没什么损失的，但你是本地人，如果你老单位人事是比较难缠的那种的话，到时向劳动仲裁委员会提仲裁的话，你是要应诉的，传票会传到你户籍所在地的........(后面你自己想想吧)

作者: sk99tw 时间: 2016-3-11 14:02
为什么不跟新老公司好好协商呢

作者: pinzhiguanli 时间: 2016-3-11 14:58
一般情况下交接清楚了就可以走了，我每次辞职都基本在1周左右。领导肯定也能理解的。退工单肯定是要拿的，去新公司劳动手册和退工单都要的，否则交不了社保的。

作者: pinzhiguanli 时间: 2016-3-11 15:00

安亭莫文蔚发表于 2016-3-10 21:41
主要怕有不好的影响

肯定有影响的，影响在于你去一些比较好的公司，都会做背景调查，如果你的前任领导对你的评价很差，那么结果你也知道了。。。

作者: 安亭莫文蔚 时间: 2016-3-11 15:11

pinzhiguanli 发表于 2016-3-11 14:58
一般情况下交接清楚了就可以走了，我每次辞职都基本在1周左右。领导肯定也能理解的。退工单肯定是要拿的， ...

正常不是要一个月吗？你一周怎么离职的？？旷工？？

作者: 扶头屠苏 时间: 2016-3-11 16:47

a1561170 发表于 2016-3-11 08:44
跟两边都商量一下吧。
你的新单位肯定不希望招到的人是不负责任说走就走的吧。 ...

作者: 行云 时间: 2016-3-11 20:41
小年轻朝三暮四可不好啊。

作者: 老山老水 时间: 2016-3-11 21:23

安亭莫文蔚发表于 2016-3-10 21:22
不会吧～～～～你确定么？？

退工单就2个选项终止合同解除合同哪来那么多还开除了呵呵

作者: 老山老水 时间: 2016-3-11 21:26
没有开除选项的要写也没办法写上现在重新用工也不需要退工单

作者: 风信子_ 时间: 2016-3-11 22:00
退工单我有，明天去公司给你拍一张，我建议你请病假。以后抽空去原单位办理退工手续。

作者: 轰隆隆轰隆隆 时间: 2016-3-12 10:05

安亭莫文蔚发表于 2016-3-11 10:44
请问退工单上可以留吗

一不小心就暴露了你的小号，嘉定地图研究透了？要换个区研究了？

作者: 北极狼 时间: 2016-3-13 08:00

安亭莫文蔚发表于 2016-3-11 10:44
请问退工单上可以留吗

退工单尽量不要有这个记录。

作者: pinzhiguanli 时间: 2016-3-14 08:50

安亭莫文蔚发表于 2016-3-11 15:11
正常不是要一个月吗？你一周怎么离职的？？旷工？？

工作交接完和领导说好OK了，没有矿工。

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