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标题: 哎！！！！！！！！！！！！！！！！！ [打印本页]

作者: kajashinhwa 时间: 2015-7-2 12:38
标题: 哎！！！！！！！！！！！！！！！！！
本帖最后由 kajashinhwa 于 2015-7-3 10:49 编辑

算了。放弃！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

作者: Victory 时间: 2015-7-2 12:56
你可以咨询12333官方电话(劳动局的)
但据我所知的,有病假单而且病历上有相关记录的话,才能算请病假;否则缺少其中一样的话,都不算请病假.这个完全要取决于你妈那里的人事搞不搞了
建议你还是跟原来的单位协商解决这个问题.(估计劳动局的最终回答也是如此的)

作者: jw3410 时间: 2015-7-2 13:01
我妈没退休但是为了带宝宝只能开病假单一直拖着！

您是来自黑的吗？

作者: 王者天蝎 时间: 2015-7-2 13:09
真替你妈公司的老板觉得不值！

作者: 好想一路跟你走 时间: 2015-7-2 13:15
你现在是担心不给你买断吗？还是怕被查出来你妈提供假的病假单？

作者: dingdang 时间: 2015-7-2 13:32
你这种情况还想多赔钱？不让你赔钱已经蛮好了，正规的单位要三甲医院的病假单，并且有医生签字，核实的话，没有病情，医生都倒霉，搞不好饭碗都没了。

作者: chinaspirite 时间: 2015-7-2 13:36
此事够呛

作者: cgfhhd 时间: 2015-7-2 13:42
关键是你想买断吗？现在还不涉及病假单的问题。

作者: cgfhhd 时间: 2015-7-2 13:44

dingdang 发表于 2015-7-2 13:32
你这种情况还想多赔钱？不让你赔钱已经蛮好了，正规的单位要三甲医院的病假单，并且有医生签字，核实的话， ...

好像没那么严吗？只要病历卡有记录和病假单的一致，就可以了，一般单位都这样的。

作者: mimiyou 时间: 2015-7-2 14:27
就凭无病装病开假病假单就可以安全辞退你妈了。

作者: 眼镜gege 时间: 2015-7-2 14:28
买断爽，好拿20万吧

作者: 蓝心咪 时间: 2015-7-2 14:31
你妈老板真倒霉请到这样的员工~

作者: Izumi 时间: 2015-7-2 14:35
老板倒了血霉了这种行径标准的YP风损人利己

作者: thought99 时间: 2015-7-2 15:08
如果你这几个月没有的话，单位是完全可以解除的

作者: coxlou 时间: 2015-7-2 16:07
中国企事业的员工都这尿性，也难怪中国发展不起来

作者: chinaspirite 时间: 2015-7-2 16:09

眼镜gege 发表于 2015-7-2 14:28
买断爽，好拿20万吧

哪家单位有20万买断费？

作者: 邪恶光环 时间: 2015-7-2 16:11
呵呵，开病假单的医生搞不好也脱不了关系
现在是能随便开病假单的吗

作者: 290594140 时间: 2015-7-2 16:13
家家都有本难念的经，各位就别再损LZ了。换位思考一下，LZ这也是没办法的办法。

作者: 抹茶冰激凌 时间: 2015-7-2 16:17
人事不严的话，还能协商下，严的话，会去查真伪，还会去医院查。

作者: zqs_6998 时间: 2015-7-2 16:24
如果查出来了，就不是买不买断的问题了，辞退都不用赔钱，要较真说不定还能让你妈赔钱呢

如果不严的，你又担心什么呢，按程序走完就可以了

打听清楚公司的制度后，再决定是被买断呢还是主动离职吧

作者: 眼镜gege 时间: 2015-7-2 16:37

chinaspirite 发表于 2015-7-2 08:09
哪家单位有20万买断费？

看此帖
http://www.jiading.com.cn/thread-1258032-1-1.html

作者: chinaspirite 时间: 2015-7-2 16:39

眼镜gege 发表于 2015-7-2 16:37
看此帖
http://www.jiading.com.cn/thread-1258032-1-1.html

这是特例而已，没有普遍性。

作者: 眼镜gege 时间: 2015-7-2 16:45

chinaspirite 发表于 2015-7-2 08:39
这是特例而已，没有普遍性。

嘉定新沪玻璃厂，胜师货柜厂等买断都拿了20多万

作者: chinaspirite 时间: 2015-7-2 16:50

眼镜gege 发表于 2015-7-2 16:45
嘉定新沪玻璃厂，胜师货柜厂等买断都拿了20多万

就算有多家厂这样，又不是人人能拿20万。

作者: 晴波 时间: 2015-7-2 16:57
这一年多单位都没人来查你，说明老板够仁慈了！做人要厚道，别老想着自己要怎么占尽便宜！

作者: 晴波 时间: 2015-7-2 16:58
查起来开单的医生都倒霉

作者: 嘉定新城v 时间: 2015-7-2 17:11
看LZ和公司里关系了。
公司往死里查，你老妈估计是直接辞退，不会有什么买断了。
现在谈买断，也算是客气的了。

作者: 十几年前 时间: 2015-7-3 07:52
送点礼摸摸路子

作者: FUCKYOUJIM 时间: 2015-7-3 08:16
买断是单位比较不错的，有些单位就直接辞退。毕竟这个带小孩开病假单是走偏门，站不住脚。如果能买断还是很划算的，至少有一笔钱。

作者: rillydlh 时间: 2015-7-3 08:37
~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: 我家宝贝 时间: 2015-7-3 08:53
还想多赔钱！楼主你想得太美了！
还是和人事打好关系吧，不然单凭你前几个月没有病历，公司一查，不是你妈一个人的问题，开病假单的一声都够喝一壶，而且现在是支持单位去医院查的，所以现在就安安分分的和人事搞好关系，按照他们的路线走，保住自己保住医生，因为医生可能是亲戚，不要弄到后面连亲戚都没得做啊

最后不要以为无固定期限的合同就终身有保障了，只要你严重违反公司规定，一样是可以开除你的！

作者: dingdang 时间: 2015-7-3 09:14

cgfhhd 发表于 2015-7-2 13:44
好像没那么严吗？只要病历卡有记录和病假单的一致，就可以了，一般单位都这样的。 ...

长期病假要核实的，是否这个病况符合国家标准，正规的企业都需要去核实的，不是你开出病假单就可以的，并且严格的时候要查开病假单的医生的。
你以为你这么轻松，想休息就休息，拿病假工资？

作者: cgfhhd 时间: 2015-7-3 09:26

dingdang 发表于 2015-7-3 09:14
长期病假要核实的，是否这个病况符合国家标准，正规的企业都需要去核实的，不是你开出病假单就可以的，并 ...

明白，1、2个月的病假要求没那么严吧，请长病假是很严的。

作者: carol88 时间: 2015-7-3 09:41

Izumi 发表于 2015-7-2 14:35
老板倒了血霉了这种行径标准的YP风损人利己

自黑吧？！YP没那么大能耐去弄假的病假单，都是你们本地人的风气，才对

作者: kajashinhwa 时间: 2015-7-3 10:28

好想一路跟你走发表于 2015-7-2 13:15
你现在是担心不给你买断吗？还是怕被查出来你妈提供假的病假单？

不给买断

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