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标题: 单位搬到市区，产假过后想辞职 [打印本页]

作者: xiligan 时间: 2015-6-30 20:15
标题: 单位搬到市区，产假过后想辞职
单位搬到了市区，由于产后照顾小孩缘故打算辞职，现单位要求支付产假期间缴金自费部分。都不去了还问要钱合理吗，不想给怎么破？

作者: zqs_6998 时间: 2015-6-30 21:01
产假休息期间的社保个人部分是要补出来的，因为那几个月绝大多数公司是不给工资的，所以社保的个人部分是公司代交的，上班后要还的

作者: 狂钓鲤鱼 时间: 2015-6-30 21:32

作者: mimiyou 时间: 2015-6-30 21:33
讲真，lz做得不上道。

作者: 弱水3千 时间: 2015-6-30 21:40
我们单位产假期间不给缴金的，你们单位还给缴纳已经算不错了

作者: xiligan 时间: 2015-7-1 06:36

zqs_6998 发表于 2015-6-30 21:01
产假休息期间的社保个人部分是要补出来的，因为那几个月绝大多数公司是不给工资的，所以社保的个人部分是公 ...

可是本人打算辞职不去了还要给公司？

作者: 彼岸_sh 时间: 2015-7-1 07:00

xiligan 发表于 2015-7-1 06:36
可是本人打算辞职不去了还要给公司？

看不懂沙发的解释？

作者: 小凳子 时间: 2015-7-1 08:10

灌水。。。。。。。。。

作者: 都市网在线领导 时间: 2015-7-1 08:31
说不清楚

作者: rillydlh 时间: 2015-7-1 08:32
~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: cgfhhd 时间: 2015-7-1 08:44
走过路过

作者: nunnar 时间: 2015-7-1 08:45
那就请哺乳假

作者: Victory 时间: 2015-7-1 13:07
你公司人事这种做法是合法合理的,他们在你产假期间正常给你交社保,你个人扣缴部分先行由公司垫付,等你上班了再偿还.如果你还有疑问的话,可以打12333咨询,劳动局的答复是最客观的.如果你是本地户口或等将来孩子大点还要出来工作的话,建议你还是把那部分应该自己承担的部分还给公司,你自己应该不差那个钱.(如果你以后要去工作的是个好单位,人家会到上家去核实你的工作表现,如果是差单位,自然不会走这种程序;如果你是本地户口的话,公司也可以向劳动局提出诉讼,你是逃不掉的,只看公司高兴不高兴这么做了)

作者: siyanzhaohua 时间: 2015-7-1 13:19
13楼说的在理

作者: wjfeiyi 时间: 2015-7-1 14:19
我感觉要给的，补交的是你产假时候的各种金，跟你现在要离职完全两码事。

作者: zhuyj07 时间: 2015-7-1 14:22
自己要交的那部分如果是由公司垫付代缴的话是需要还给公司的

作者: chenjiang 时间: 2015-7-1 14:50
自理部分一个月也就几百元，就算产假3~6个月也不会金额很大。而且这钱是进你自己个人账户里的。
是你自己要辞职不是公司解雇你的，不付的话就有关RP了。
既然发帖问大家意见了，你应该心里有答案了。

作者: 花花小仙 时间: 2015-7-1 15:04
产假期间缴纳的个人部分确实是要你自己拿出来的，你要辞职也是产假后了，和这个没关系。

作者: 奶茶丫丫 时间: 2015-7-1 20:53
她帮你代缴了，问你要还很正常啊

作者: lxybio 时间: 2015-7-2 08:34
估计lz还是觉得心里过不去而已。

是这样，生育期间产妇拿到的生育保险金就是产妇的工资，这样是为了保护产妇的权益，这个数字是看个人工资及单位的平均工资，社保给的是单位的平均工资，如果收入高于单位的平均工资，单位要补足个人收入。

因此，单位就没有义务给产妇缴纳社保，现实中很多时候是单位社保还是给交的，如果上班继续，很多单位就算了，算单位补贴

作者: chinaren1860 时间: 2015-7-2 08:38
应该返还

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