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标题: 请做人事的朋友解答一下 [打印本页]

作者: 仙人掌精灵    时间: 2015-4-23 22:20
标题: 请做人事的朋友解答一下
小妹第一次做内勤,涉及人事方面的疑问想请做人事的朋友解答一下,先谢谢了


前提:新成立的单位,人员从3月份开始上班,计算2015年度人员的公休天数,需要查看其缴金月数,如满120个月(10月)就有10天公休,不满120个月就只有5天公休:
问题1:请问我计算缴金时间是截止至2015年2月份吗?如截止到2月份的话,有人是119个月,如把3月份的也算进去的话就正好120个月,那我应该算哪个时间呢?
问题2:到明年的时候,我还是在3月份制定2016年(2016年3月---2017年2月)的公休天数,还是2015年12月就要制定2016年(1月---12月)的公休天数?
问题3:如有人在今年6月份将缴满120个月,那我需要在7月份调整他今年的公休天数为10天吗?还是第二年再进行调整?

不知道以上的疑问是否有国家规定,如是各自公司自己制定的话,一般是采用哪种方法?

作者: w30031    时间: 2015-4-24 06:38
简单,问领导!
作者: 做人要靠谱    时间: 2015-4-24 06:52
这个么问领导和秘书,没有国家规定,只有公司领导和秘书随机应变!
作者: 王云    时间: 2015-4-24 07:42
做任务!
作者: 小凳子    时间: 2015-4-24 08:01
做任务,拿金币
作者: 都市网在线领导    时间: 2015-4-24 08:37
助顶助顶
作者: 都市嘉定    时间: 2015-4-24 08:50
工休按前一年算
作者: seraphjia    时间: 2015-4-24 09:05
打电话问12333!
还有结合《企业带薪年假实施办法》
作者: 网络小说    时间: 2015-4-24 09:16
这种么,总归能往多里算就多里算咯。
作者: siyanzhaohua    时间: 2015-4-24 09:23
具体这种可出可进的寻求下领导的意见吧
作者: 239280479    时间: 2015-4-24 09:34
一般的厂都是做满一年才有7天,再累加
作者: chinaspirite    时间: 2015-4-24 09:52
楼主在哪个政府机关工作呀
作者: 仙人掌精灵    时间: 2015-4-24 10:18
领导说:按国家规定
作者: Magie    时间: 2015-4-24 10:28
每个单位不一样啊。我们以前单位过了试用直接10天公休。
你还是问领导吧。
作者: Parn    时间: 2015-4-24 10:34
上有政策下有对策,基本现在的单位不管你工龄集合,缴金多少月,先坐满一年,再提公休当然这个关键还是看领导的
作者: chenjiang    时间: 2015-4-24 14:50
不客气的小公司直接撸掉年假,
客气点的小公司不管你以前的,
做满一个自然年度后第二年起5天,
再以后的话就等再以后再说
作者: 倩女    时间: 2015-4-24 15:41
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作者: 仙人掌精灵    时间: 2015-4-24 22:33
倩女 发表于 2015-4-24 07:41
问领导

领导说,看国家规定
作者: 仙人掌精灵    时间: 2015-4-25 22:43
chinaspirite 发表于 2015-4-24 01:52
楼主在哪个政府机关工作呀

在嘉定新城的,其他不多说了
作者: 仙人掌精灵    时间: 2015-4-25 23:09
还是没有人回答我的问题呀,最主要的问题是今年的公休参照的缴金月数计算我截止到几月份啊?
作者: junes    时间: 2015-4-25 23:51
截止到去年年底最没争议

否则到3月4月的人跟你吵,到4月难保5月的人没有意见,如果后面又有新进人员,又要以其进入月份计算,前面的人全部要反弹了
作者: chinaspirite    时间: 2015-4-26 08:13
junes 发表于 2015-4-25 23:51
截止到去年年底最没争议

否则到3月4月的人跟你吵,到4月难保5月的人没有意见,如果后面又有新进人员,又要 ...

大师说得没错
作者: 仙人掌精灵    时间: 2015-4-26 21:11
junes 发表于 2015-4-25 15:51
截止到去年年底最没争议

否则到3月4月的人跟你吵,到4月难保5月的人没有意见,如果后面又有新进人员,又要 ...

我们第一批人是3月开始上班的,第二批人是4月开始上班的,也是截止到2014年12月算吗?
作者: junes    时间: 2015-4-26 21:32
仙人掌精灵 发表于 2015-4-26 13:11
我们第一批人是3月开始上班的,第二批人是4月开始上班的,也是截止到2014年12月算吗? ...

当然了,今年的年假以截止到去年的年限计算是完全讲的通的




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