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标题: 怎样无理由开除无固定期限员工不赔钱 [打印本页]

作者: redbaron 时间: 2015-2-28 14:28
标题: 怎样无理由开除无固定期限员工不赔钱
如题

作者: linen 时间: 2015-2-28 14:30
黑心黑肺黑肚肠！

作者: BYL 时间: 2015-2-28 14:34
学习学习，以防万一

作者: zuojianming2013 时间: 2015-2-28 14:35
研究劳动法呗

作者: zuojianming2013 时间: 2015-2-28 14:36
再捎一句：阿却死老板

作者: lxf11111lxf 时间: 2015-2-28 14:37
额。。。都要开除人家了，给点赔偿也是应该的，做人别太绝

作者: ft3498 时间: 2015-2-28 14:39
让员工自己辞职呗，哎，反正能做出这么缺德的老板生儿子没屁眼的。

作者: redbaron 时间: 2015-2-28 14:46

BYL 发表于 2015-2-28 14:34
学习学习，以防万一

我也是来学习的

作者: redbaron 时间: 2015-2-28 14:47

zuojianming2013 发表于 2015-2-28 14:36
再捎一句：阿却死老板

雇主是外资大概就可以的吧

作者: arrowing 时间: 2015-2-28 14:52
9年就把员工干掉。

作者: redbaron 时间: 2015-2-28 14:58

arrowing 发表于 2015-2-28 14:52
9年就把员工干掉。

哪怕1年，原则上都要赔

曾经有过案例：公司发了offer后又反悔不要人家了，去告也赔到钱的

作者: Izumi 时间: 2015-2-28 15:07
反正很多外地老板开厂满5年还是10年就换个名字重新注册下里面的工人永远不会变成无固定期限合同~

作者: 漫天飞雨 时间: 2015-2-28 15:09

linen 发表于 2015-2-28 14:30
黑心黑肺黑肚肠！

严重同意!+1

作者: kidman1000 时间: 2015-2-28 15:12
无固定器了必须赔钱

作者: 抹茶冰激凌 时间: 2015-2-28 15:14
赔吧，不赔就算你搞掉了员工，也民心不稳，还会影响公司形象，真心损人损已。

作者: 佳佳0510 时间: 2015-2-28 15:18
现在有没有固定期限辞人都是要赔钱的啊。。没差别

作者: 都市网在线领导 时间: 2015-2-28 15:29
在博乐广场发布2个回复，为论坛建设添砖加瓦

作者: yw2kye 时间: 2015-2-28 15:32
黑心黑肺黑肚肠！

作者: jake0122 时间: 2015-2-28 15:32
肯定要赔钱的。。。就算撤资倒闭也要赔的。。。

赔多赔少是有讲究的。。。

比如公司要裁员，必须先裁不是无固定期限员工，如果裁员无固定期限员工，而公司还有留用不是无固定期限员工，这是违反劳动法。。赔偿金是要乘系数的。。

作者: luminhua2004 时间: 2015-2-28 15:46
一，员工在合同期内发生严重违约行为的事！如旷工，打架，偷盗公司财物的，给公司带来严重损失的行为就可以开除！当然也要提前通知和拿出证据！
二，员工在不上班期间在社会上干了违法乱纪乱纪行为被公安部门处理，通缉，判刑等也可以作出开除！
三，员工单方面违反了和公司签定的特殊合同条款等行为！公司也可以作出开除决定！！
好象还有几个呢，想不起来了呵呵

作者: 风雨少年 时间: 2015-2-28 15:55
给楼主个办法，自己公司倒闭破产，或者自己违法进监狱，或许可以不用赔了

作者: 神刀飞扬 时间: 2015-2-28 15:57
资本家的无耻就是因为有了这些做人力资源的帮凶（好像一下子得罪了好多人哦，呵呵，对不住那些有良心的人力资源了）

作者: arrowing 时间: 2015-2-28 16:18

redbaron 发表于 2015-2-28 14:58
哪怕1年，原则上都要赔

曾经有过案例：公司发了offer后又反悔不要人家了，去告也赔到钱的 ...

不补偿违法！！！

作者: jake0122 时间: 2015-2-28 16:22

风雨少年发表于 2015-2-28 15:55
给楼主个办法，自己公司倒闭破产，或者自己违法进监狱，或许可以不用赔了 ...

倒闭破产也要赔的。。。

作者: 为快乐而痛苦 时间: 2015-2-28 16:36
先到劳动部门备个案

作者: takisawa 时间: 2015-2-28 16:36
你带这个员工去会所玩几个小妹，再举报抓进去，你就可以不陪钱了。你是男的话请把持住，你是女的话不要以身试法！切记！只能帮你到这里了！

作者: xd_you 时间: 2015-2-28 16:43
无良老板出门被车撞死

作者: blue_winter 时间: 2015-2-28 16:47
如果你是为公司领导出谋划策，这种公司你还敢呆？

如果你就是这家公司领导人，贪这么点便宜坏了行业口碑，那日子也差不多到头了

作者: 抹茶冰激凌 时间: 2015-2-28 16:51
我来给楼主一点思路吧，你可以和他谈，劝他主动离职。也可以调岗，调到他不适合或胜任不了的岗位。也可以加大工作量。老板想裁人又不想赔钱，苦的就是那个实施这个计划的人、我还是建议劝说老板赔钱，不要搞得法庭上见

作者: 椒盐花生MM 时间: 2015-2-28 17:01
找猎头，把他挖走。

作者: 18016062917 时间: 2015-2-28 17:24
讨骂的人，发这样的貼，不要怪人家骂，自找的！

作者: pekko320 时间: 2015-2-28 17:48
学日本仔，把员工调到一个无所事事被人排挤的岗位，用不了多久自己会走。

作者: 枫满楼 时间: 2015-2-28 17:53
干人事的都不干人事~~~

作者: tvtumama 时间: 2015-2-28 17:59

pekko320 发表于 2015-2-28 17:48
学日本仔，把员工调到一个无所事事被人排挤的岗位，用不了多久自己会走。 ...

播下仇恨的种子只等开花结果了。

作者: jake0122 时间: 2015-2-28 18:08

pekko320 发表于 2015-2-28 17:48
学日本仔，把员工调到一个无所事事被人排挤的岗位，用不了多久自己会走。 ...

这个有点狠。。。。

作者: 椒盐花生MM 时间: 2015-2-28 18:24
如果有技术，HR找猎头挖走，再施加压力，鼓励他跳槽。如果人家能找到一份好工作，那就是皆大欢喜的事情。如果不行，也别勉强了，何苦把仇恨往自己身上引呢？

作者: mimiyou 时间: 2015-2-28 18:33
无能HR来取经？

作者: takisawa 时间: 2015-2-28 18:40
我想被解聘，无固定期的，想拿N+1的补偿金，求和谐的办法

作者: sun1984 时间: 2015-2-28 21:06
自杀或者杀了他坐牢

作者: 叶落归根59 时间: 2015-2-28 21:48

作者: redbaron 时间: 2015-3-1 10:23

blue_winter 发表于 2015-2-28 16:47
如果你是为公司领导出谋划策，这种公司你还敢呆？

如果你就是这家公司领导人，贪这么点便宜坏了行业口碑， ...

我是那个要被干掉的

作者: redbaron 时间: 2015-3-1 10:25

takisawa 发表于 2015-2-28 18:40
我想被解聘，无固定期的，想拿N+1的补偿金，求和谐的办法

总算找到挚友了
2N+X也是可能的

作者: takisawa 时间: 2015-3-1 11:23

redbaron 发表于 2015-3-1 10:25
总算找到挚友了
2N+X也是可能的

2N是可能，但是要撕破脸皮！

作者: 椒盐花生MM 时间: 2015-3-1 11:25

redbaron 发表于 2015-3-1 10:23
我是那个要被干掉的

那就摆出不离不弃，生死相依的态度。

作者: siyanzhaohua 时间: 2015-3-1 12:21

redbaron 发表于 2015-3-1 10:25
总算找到挚友了
2N+X也是可能的

找到好方法了，一定记得来分享啊

作者: redbaron 时间: 2018-3-29 10:20
谁有更好的方法

作者: 无聊の猫 时间: 2018-3-29 14:48
你丫还没被干掉吗？？？go home and play with your kids

作者: Sunny7031 时间: 2018-4-1 13:10
既然是无理由开除按劳动法就得赔钱，如果不赔就是恃强凌弱，必遭天谴

再说同是天涯沦落人，何必赶尽又杀绝

作者: Luckywz 时间: 2018-4-1 14:44

luminhua2004 发表于 2015-2-28 15:46
一，员工在合同期内发生严重违约行为的事！如旷工，打架，偷盗公司财物的，给公司带来严重损失的行为就可以 ...

标题说了前提是无理由哦

作者: Luckywz 时间: 2018-4-1 14:48

mimiyou 发表于 2015-2-28 18:33
无能HR来取经？

台巴子厂的HR走狗！

作者: 嘉定侬好 时间: 2018-4-2 16:25
调她去冲厕所

作者: modernfessfy 时间: 2018-4-3 13:48
这还不简单啊，去搞张不是你名字的手机卡

然后临床三点骚扰各位相关领导，每天不离不弃

然后不经意地像别人透入是你打的，但人家又没有证据

作者: ZORRO 时间: 2018-4-3 21:22
没有可能的

作者: 枫满楼 时间: 2018-4-5 07:55
干人事的一般都不干“人事”。。。。。。。

作者: 死鱼忧郁 时间: 2018-4-8 10:28
给他安排他不能胜任的工作岗位~~~然后一个月后完成不了工作任物！扣钱~~~逼他自己辞职

作者: siyanzhaohua 时间: 2018-4-8 11:00

死鱼忧郁发表于 2018-4-8 10:28
给他安排他不能胜任的工作岗位~~~然后一个月后完成不了工作任物！扣钱~~~逼他自己辞职 ...

如果合同上签订好岗位的话，不能随意更换的吧？协商为主吧。。。。。

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