据说，全国第一本“家庭政策蓝皮书”在沪诞生了，而引起小新强烈共鸣的，是上海社科院在“蓝皮书”中提出，探索建立完善的“父亲假”。
据说，全国第一本“家庭政策蓝皮书”在沪诞生了，而引起小新强烈共鸣的，是上海社科院在“蓝皮书”中提出，探索建立完善的“父亲假”。
瑞典：假最长瑞典法律规定，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月（480天）的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。16个月中，有两个月必须由父亲享有。
挪威：多奶爸在挪威休产假，可以有两种选择：其一，夫妇可休47周育儿假，拿全额工资；其二，可休57周，拿原来工资的80%。
日本：人性化父母亲一方可选择休一年的无薪育儿假，如果是父母轮流休育儿假，还可以多延长两个月。
新加坡：多鼓励自从2013年5月起，出台改善鼓励结婚和生育配套政策来，一年来就有1.3万在职父亲申请有薪产假，申请至少4天育儿假的父亲也显著增加。
芬兰：爸爸月初为人父的男性可获得3周带薪休假以及付费“爸爸月”，在孩子八岁前，他可以选择任何时间休育儿假。如果他需要照顾孩子，还可以通过他所在社区的“家庭中心”获得支持。
德国：跨时长德国父亲可以休12月的带薪产假，工资每月为原工资的65%，但上限不超过1800欧元，单身父亲则享有14个月的此类带薪假。此外，德国父母可享有长达156周(3年)的不带薪育儿假。
英国：侍产假英国相关部门建议，父亲们应该享有长达4个月的侍产假，让他们留在家中协助照顾刚出生的宝宝。同时，建议把女性的分娩假期由9个月缩减至6个月，拉近父亲和母亲享有的福利。
美国：最“无情”在美国，没有母亲带薪产假一说，只有母亲不带薪产假12周，父亲也同样，福利一直落后于其他发达国家。当然，市场体制决定了美国妇女“退出和进入”劳动力市场没有那么困难。
男人们自己愿意吗？有的男人担心，顾家会削减自己的男性气质，影响了阳刚形象；
mimiyou 发表于 2015-2-10 11:00
估计好多大老爷们儿会用这个假期来打游戏看球赛。
mimiyou 发表于 2015-2-10 11:00
估计好多大老爷们儿会用这个假期来打游戏看球赛。
PooChaisarm 发表于 2015-3-6 02:38
那你想让他们干嘛？带孩子？那还放毛假期啊。
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