blue_smiling 发表于 2014-8-5 17:25
10000呢
楼主肯定也是大户
blue_smiling 发表于 2014-8-5 17:25
10000呢
楼主肯定也是大户
sorrow 发表于 2014-8-5 17:14
请假扣这个奖金很合理。。还有绿豆汤,好公司啊
pekko320 发表于 2014-8-5 17:17
你是老员工了怎么也那么唧唧歪歪,当上大领导了吗?都混了那么多年了
pekko320 发表于 2014-8-5 17:20
我要是smallny的领导知道他在jw这样。。。。。。。。。。。。。。全勤奖给个2倍 ...
mediocrewind 发表于 2014-8-6 09:32
按目前国情来说,这种公司就是对员工太好了,惯出来的
pekko320 发表于 2014-8-6 09:53
罢工的都是傻逼,最终plan都会流产。有多少罢工成功的案例
smallny 发表于 2014-8-6 11:05
你别说,罢工很有效.通知需要改动.
ast0741 发表于 2014-8-6 09:07
大S又出来含蓄的划胖了
俪小呆 发表于 2014-8-5 19:26
不分人觉得合理部分人觉得不合理那么就可以吧全勤奖偷偷的丢到效益里去 如果没有这块那么就做一块出来还有 ...
tvtumama 发表于 2014-8-5 18:59
其他人都被挤走了,只有大S万里长城永不倒!高!
pekko320 发表于 2014-8-6 11:06
你在罢工中扮演了什么角色?起哄了吗?有工会吗
smallny 发表于 2014-8-5 17:48
带薪病假3个月就那么一次,如果请了那300元就没有了,所以这个他们肯定不肯的.至于事假么还能商量. ...
hollyspring 发表于 2014-8-6 12:09
我也觉得这个不合理,不该全扣掉的。
邪恶光环 发表于 2014-8-6 16:39
绿豆汤好东西,我一天到晚外面跑,啥也没有,就一点高温费撑着场面
smallny 发表于 2014-8-6 11:21
带薪病假是3个月有这么1次,通知的意思是只要用这个假,那全勤奖300元就没有了,这个是有点不合理.不过我 没 ...
smallny 发表于 2014-8-6 16:29
协商结果是带薪病假请假不扣全勤奖.需要提供请假单,医院开据的病假单,病历卡医生的检查报告和医药费单据. ...
风轻云淡1 发表于 2014-8-6 21:53
你们那里工人8小时以外他不愿意加班,你们扣全勤奖吗?
smallny 发表于 2014-8-5 17:51
我混的不好,10多年一直在这个岗位默默的.工资也不如那些新来的,以前光同事换了有8个.由于工资低,还有的 ...
Mr.G 发表于 2014-8-7 10:08
不是被你揍飞了吗
smallny 发表于 2014-8-6 16:43
也不是经常喝,高温35度才有.不过只有车间的有的喝.
邪恶光环 发表于 2014-8-8 15:24
我擦,那搞个JB毛啊
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