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标题: 这种公司我要怎么办 [打印本页]

作者: 2013027    时间: 2014-8-4 11:35
标题: 这种公司我要怎么办
本人与公司签订一年期合同(2013.5--2014.5),合同到期后公司到现在也没和我续签,现在公司要倒闭了,我想问问大家我可以向公司要求哪些赔偿

作者: first_love    时间: 2014-8-4 11:36
没合同,你想要什么?你能要什么呢?
作者: rocy    时间: 2014-8-4 11:40
没合同更好,你胜算更高,你可以去劳动仲裁,你肯定能赔到的
作者: 晴天霹雳    时间: 2014-8-4 11:55
有什么啊  不签也算自动续签的 除非想陪双倍

作者: 抹茶冰激凌    时间: 2014-8-4 11:56
没有劳动合同,但有事实劳动关系,前一份劳动合同到期一个月后赔双倍工资。。
作者: 2013027    时间: 2014-8-4 11:56
晴天霹雳 发表于 2014-8-4 11:55
有什么啊  不签也算自动续签的 除非想陪双倍

双倍是什么意思
作者: 2013027    时间: 2014-8-4 11:59
抹茶冰激凌 发表于 2014-8-4 11:56
没有劳动合同,但有事实劳动关系,前一份劳动合同到期一个月后赔双倍工资。。 ...

好的。谢谢
作者: 登记注册    时间: 2014-8-4 12:04
做了一年可以赔到2个月工资
作者: 程程1982    时间: 2014-8-4 12:33
可以有赔偿,具体打12333人工服务咨询。
作者: 活力77    时间: 2014-8-4 12:40
first_love 发表于 2014-8-4 11:36
没合同,你想要什么?你能要什么呢?

  只要事实是在里面上班的     没合同更好    就这一条   就属于违反劳动法  公司要赔钱的
作者: 活力77    时间: 2014-8-4 12:40
rocy 发表于 2014-8-4 11:40
没合同更好,你胜算更高,你可以去劳动仲裁,你肯定能赔到的

对的。。。。
作者: shadow_zhy    时间: 2014-8-4 13:00
你已经形成了事实劳动合约,虽然没有续签,但是公司没有在上一次合同结束前一个月和你谈论劳动合同问题的,劳动法默认为续签一年合约。所以你完全可以按照劳动合同来办理,如果公司不同意的话那就劳动仲裁呗。
作者: 佳佳0510    时间: 2014-8-4 13:32
没合同的话那他们有没有给你交社保?工资是现金还是什么?有没有人或者书面证据可以证明你在此公司上班一年。如果有,那他们就要支付你双倍工资。并且还有经济补偿金
作者: ast0741    时间: 2014-8-4 13:39
都要倒闭了 还想要得到啥啊  仲裁赢了 想要拿到钱 估计也挺麻烦的
作者: 路过    时间: 2014-8-4 13:44
4月5号到现在是双倍工资,恭喜发财咯
作者: first_love    时间: 2014-8-4 14:40
活力77 发表于 2014-8-4 12:40
只要事实是在里面上班的     没合同更好    就这一条   就属于违反劳动法  公司要赔钱的 ...

他说算你零时工,你怎么办
作者: 239280479    时间: 2014-8-4 15:10
lz现在最主要的是搜集证据,把你合同到期以后这段时间在上班的证据收集好,然后趁他没倒闭前去仲裁
作者: 2013027    时间: 2014-8-4 16:38
抹茶冰激凌 发表于 2014-8-4 11:56
没有劳动合同,但有事实劳动关系,前一份劳动合同到期一个月后赔双倍工资。。 ...

如果我5月10号到期,那是6月10号以后算双倍
作者: 2013027    时间: 2014-8-4 16:40
佳佳0510 发表于 2014-8-4 13:32
没合同的话那他们有没有给你交社保?工资是现金还是什么?有没有人或者书面证据可以证明你在此公司上班一年 ...

你能根据我的情况说的详细的吗,谢谢
作者: 抹茶冰激凌    时间: 2014-8-4 16:55
2013027 发表于 2014-8-4 16:38
如果我5月10号到期,那是6月10号以后算双倍

照我的理解,是这样的。
作者: 火考    时间: 2014-8-4 23:17
公司没赶你走,是赔不到的。公司倒闭也因该应该赔不到的。至于合同签不签无所谓的,只要有证据证明事实雇佣关系在就可以了。
作者: 2013027    时间: 2014-8-5 11:43
谢谢楼上
作者: 活力77    时间: 2014-8-5 12:34
first_love 发表于 2014-8-4 14:40
他说算你零时工,你怎么办

说了不签合同本来就是违反劳动法的   所以不存在零时工一说
作者: 温水煮青蛙    时间: 2014-8-5 13:36
这个我知道。。。哈哈,一年的经济补偿金。。。也就是多一个月的公司,然后好像还有6、7月的双倍工资什么的。。。
作者: 2013027    时间: 2014-8-5 15:14
温水煮青蛙 发表于 2014-8-5 13:36
这个我知道。。。哈哈,一年的经济补偿金。。。也就是多一个月的公司,然后好像还有6、7月的双倍工资什么的 ...

好的,谢谢
作者: 温水煮青蛙    时间: 2014-8-5 15:27
2013027 发表于 2014-8-5 15:14
好的,谢谢

12333都可以咨询的。。。




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