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标题: 没买保险的职业病赔偿要怎么跟老板谈赔偿？ [打印本页]

作者: vivian_油 时间: 2014-1-20 11:24
标题: 没买保险的职业病赔偿要怎么跟老板谈赔偿？
我伯伯 2011年退休的，今年查出来尘肺（职业病七级），因为当时老板没有给他们交社保，所以现在就是全部由老板赔偿。老板也是答应的，但是他要一次性解决掉。然后现在是“一次医疗补助金”跟“一次性伤残补助金”确定了，但是职业病一旦得了就是终身的，他是终身就医吃药，根据上海市平均寿命79岁来算，从现在到79岁的这近20年里的医药费、交通费等该要怎么赔偿呢？
应该参照什么标准来跟老板开价呢？也不能随口胡乱开价吧。。。

有没有哪位懂一点的朋友支点招。现在两位老人手足无措，不知道该怎么。
去劳动局问，叫我问工伤，工伤说只管认定不管赔偿，去找社保。社保说没缴纳社保的他们也不管的。好吧，你们也没有错，然后我们就傻掉了，应该怎么办呢？

作者: 拧檬酸 时间: 2014-1-20 11:24
学习下

作者: penhuolong 时间: 2014-1-20 12:07
12333.。。

作者: vivian_油 时间: 2014-1-20 12:10

penhuolong 发表于 2014-1-20 12:07
12333.。。

这位亲，12333一直打不进，怎么办呢？
再说我觉得12333上面那些个小姑娘也不太懂的了。。。

作者: penhuolong 时间: 2014-1-20 12:10
死命打然后找老姑娘问

作者: steven_lee 时间: 2014-1-20 12:23
你这七级怎么来的？
应该是公司或者个人提出认定鉴定，有了等级才能按照国家法规来补偿啊。
如果不上路，起诉最直接！

作者: redbaron 时间: 2014-1-20 13:18
市长信箱&渠成热线

作者: vivian_油 时间: 2014-1-20 15:20

steven_lee 发表于 2014-1-20 12:23
你这七级怎么来的？
应该是公司或者个人提出认定鉴定，有了等级才能按照国家法规来补偿啊。
如果不上路，起 ...

七级的鉴定书已经到手了哦~~~ 老板现在是答应赔的，只是后续这一块不知道开多少价相对合适。

作者: vivian_油 时间: 2014-1-20 15:22

redbaron 发表于 2014-1-20 13:18
市长信箱&渠成热线

轮家老板还米有说不赔哦。。。

两位老人只是对除了医疗补助金跟伤残补助金以外的那一块补偿没方向了，毕竟这个职业病终身的。

作者: jingh2005 时间: 2014-1-20 16:23
职业病=工伤重伤，既然已经有七级的工伤鉴定，那么就应该按照七级工伤赔偿标准来办，我记得7~10级伤残为轻度伤残，但是也有对劳动合同等的限定，具体查一下最新的《工伤保险条例》，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为8个月的本人工资；十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

作者: 郁郁丁香 时间: 2014-1-20 16:32
你可以参照一下：
1.《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；
2、七级伤残： 13个月（负伤前12个月平均月缴费工资）；
3、劳动、聘用合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为12个月；并由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：12个月；（标准均为：上年度全市职工月平均工资）
4、工伤人员发生的医疗费用（包括住院伙食费补助、交通食宿费）；
5、因工作遭受事故伤害或者患职业病需要停止工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入且不得低于本市职工最低月工资标准。
6、具体参照《上海市工伤保险实施办法》及《中华人民共和国职业病防治法》；

作者: 风轻云淡1 时间: 2014-1-20 17:33
25万左右

作者: vivian_油 时间: 2014-1-21 09:22

郁郁丁香发表于 2014-1-20 16:32
你可以参照一下：
1.《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有 ...

多谢大师！！就是在找这个《中华人民共和国职业病防治法》问了好多地方都只说就参照工伤保险条例

作者: vivian_油 时间: 2014-1-21 09:23

风轻云淡1 发表于 2014-1-20 17:33
25万左右

这25万包含“医疗补助金”跟“伤残补助金”吗？

作者: vivian_油 时间: 2014-1-21 09:23

风轻云淡1 发表于 2014-1-20 17:33
25万左右

这25万包含“医疗补助金”跟“伤残补助金”吗？

作者: Sev7n 时间: 2014-1-21 09:24
个人建议请个靠谱点的律师代理

谈的时候宁可风险代理的，也就是律师所承诺的，只有当他做到他所能承诺的，才能拿到他的佣金。但相对风险代理的案件佣金较高，但我觉得还是划算的，比被忽悠好。

作者: vivian_油 时间: 2014-1-21 09:28

Sev7n 发表于 2014-1-21 09:24
个人建议请个靠谱点的律师代理

谈的时候宁可风险代理的，也就是律师所承诺的，只有当他做到他所能承诺的， ...

您的意思是请个律师去跟老板谈？

作者: Sev7n 时间: 2014-1-21 09:30

vivian_油发表于 2014-1-21 09:28
您的意思是请个律师去跟老板谈？

当然，他们很清楚相关的法律法规。

我觉得这当中可能也牵涉到公司的违规。

谈任何一件事情，你都要知道对方的软肋在哪吧？抓住软肋不就对自己有利很多么？

作者: Sev7n 时间: 2014-1-21 09:30
其中，最后也不排除太不拢走法律程序。

作者: vivian_油 时间: 2014-1-21 09:52

Sev7n 发表于 2014-1-21 09:30
其中，最后也不排除太不拢走法律程序。

恩是的，谈不拢的话是准备要走法律程序的。不过现在还没开始谈，我怕二老不舍得花这个律师的钱。但是我觉得可能金额涉及到几十万的，也很难谈下来。也是可以考虑请个律师。回去问问他们。。。

作者: Sev7n 时间: 2014-1-21 09:55

vivian_油发表于 2014-1-21 09:52
恩是的，谈不拢的话是准备要走法律程序的。不过现在还没开始谈，我怕二老不舍得花这个律师的钱。但是我觉 ...

你要假设举例给他们听的啊。

我觉得老百姓最大的问题就说在于平时都是省吃俭用，在大事情上，被忽悠了，吃大亏。

作者: Sev7n 时间: 2014-1-21 09:56
而且风险代理必须是要律师做到他所承诺的，才能得到他的佣金，个人认为，对自己是有利的，或者说是不影响自己的利益前提下。

作者: vivian_油 时间: 2014-1-21 10:18

Sev7n 发表于 2014-1-21 09:55
你要假设举例给他们听的啊。

我觉得老百姓最大的问题就说在于平时都是省吃俭用，在大事情上，被忽悠了， ...

这个，我觉得真是这样。。。

作者: sunyanfeng 时间: 2014-1-21 10:47
职业病的话，还得遵照职业病防治法。。。。

作者: steven_lee 时间: 2014-1-21 12:48

vivian_油发表于 2014-1-20 15:20
七级的鉴定书已经到手了哦~~~ 老板现在是答应赔的，只是后续这一块不知道开多少价相对合适。 ...

没标准？不太可能吧

作者: vivian_油 时间: 2014-1-21 14:50

sunyanfeng 发表于 2014-1-21 10:47
职业病的话，还得遵照职业病防治法。。。。

恩，参照工伤保险条例，以及职业病防治法

作者: vivian_油 时间: 2014-1-21 14:51

steven_lee 发表于 2014-1-21 12:48
没标准？不太可能吧

是除去医疗补助金跟伤残补助金后，比如到上海市平均寿命79岁为止这中间发生的医疗等费用

作者: xxjcxl 时间: 2014-1-21 15:35
什么企业曝光下

作者: vivian_油 时间: 2014-1-22 09:43

xxjcxl 发表于 2014-1-21 15:35
什么企业曝光下

暂时先不曝光吧，老板也答应赔偿。等他吊的我们没办法的时候再曝光吧。。。

作者: vivian_油 时间: 2014-1-22 09:48
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。==》这个我要上哪儿查呀

作者: lxf11111lxf 时间: 2014-1-22 09:49
先去劳动仲裁部门问一下，不行的话请个律师打官司吧，商量的话，老板肯定不肯赔多的

作者: vivian_油 时间: 2014-1-22 09:49
七级伤残为8个月的本人工资；==》我查到的应该是12个月的本人工资啊

作者: vivian_油 时间: 2014-1-22 09:50

jingh2005 发表于 2014-1-20 16:23
职业病=工伤重伤，既然已经有七级的工伤鉴定，那么就应该按照七级工伤赔偿标准来办，我记得7~10级伤残为轻 ...

七级伤残为8个月的本人工资；==》我查到的应该是12个月的本人工资啊

作者: vivian_油 时间: 2014-1-22 10:13

lxf11111lxf 发表于 2014-1-22 09:49
先去劳动仲裁部门问一下，不行的话请个律师打官司吧，商量的话，老板肯定不肯赔多的 ...

去问过了，没申请仲裁，他们现在不管。仲裁T到工伤，工伤T到社保，社保说没有保险的不管。就是这样。。。

作者: 239280479 时间: 2014-1-22 10:49

vivian_油发表于 2014-1-22 09:50
七级伤残为8个月的本人工资；==》我查到的应该是12个月的本人工资啊

没交社保的直接去有关部门举报可以让老板给交

作者: faguan 时间: 2014-1-22 11:12
12333那里面的人一个比一个牛

作者: xxjcxl 时间: 2014-1-22 14:12
第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
第五十八条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
第六十条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

作者: vivian_油 时间: 2014-1-22 14:17

239280479 发表于 2014-1-22 10:49
没交社保的直接去有关部门举报可以让老板给交

恩那是，所以现在所用的费用全部由老板承担，否则的都是可以从工伤基金走的

作者: vivian_油 时间: 2014-1-22 14:17

faguan 发表于 2014-1-22 11:12
12333那里面的人一个比一个牛

是的，其实我还觉得她们也不是很懂哎~~~

作者: vivian_油 时间: 2014-1-22 14:18

xxjcxl 发表于 2014-1-22 14:12
第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
用人单位应当按照国家有关规定 ...

我们现在要确认的就是第五十九条，但应该是多少呢？我应该参照多少的标准呢？

作者: 风轻云淡1 时间: 2014-1-22 21:25

vivian_油发表于 2014-1-21 09:23
这25万包含“医疗补助金”跟“伤残补助金”吗？

几乎就是你能拿到的全部

作者: 乐观 时间: 2014-1-23 11:04
楼主呀，，，您太有才了。。。

作者: vivian_油 时间: 2014-1-24 10:55

乐观发表于 2014-1-23 11:04
楼主呀，，，您太有才了。。。

做撒啦？

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